5 новшеств, вступающих в силу 1 июля

Пилотный проект.

Начало второго полугодия 2020 г. отмечено вступлением в силу сразу нескольких нововведений, затрагивающих работу учреждений. И конечно, бухгалтер должен быть в курсе всех изменений, чтобы избежать ошибок и штрафных санкций.

В ряде регионов России уже несколько лет действует пилотный проект по прямым выплатам ФСС России страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

К пилотному проекту ФСС России по прямым выплатам присоединяются еще 8 регионов.

География пилотного проекта постепенно расширяется и с 1 июля 2020 года к нему присоединятся Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области. Это последний этап перехода на прямые выплаты – с 2021 года все регионы страны станут участниками проекта.

Поскольку в вышеназванных субъекта РФ пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой теперь будет выплачиваться работнику двумя частями (за первые 3 дня работодателем, за последующие дни – территориальным органом ФСС России), а помимо стандартного пакета документов для назначения и выплаты пособий, работник должен предоставить работодателю заявление о выплате пособия по специальной форме, полагаем целесообразным довести соответствующую информацию до работников.

Все пособия будут перечисляться только на карту "Мир".

Речь идет о пенсиях, выплатах безработным и "чернобыльцам", социальных пособиях и т.д. – полный перечень выплат определен Правительством РФ. Установленные требования распространяются также на:

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Другие варианты – выплаты выдача наличными через кассу, отправка почтовым переводом, перечисление на банковский счет работника, которому не "привязана" банковская карта – остаются без изменений.

Скорректирован порядок заключения трудовых договоров с руководителями вузов и научных организаций.

С 1 июля вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, внесенные Федеральным законом от 25 мая 2020 г. № 157-ФЗ. Согласно поправкам, предельный возраст руководства государственных вузов и научных организаций увеличен с 65 до 70 лет. Это касается руководителей, их заместителей и руководителей филиалов.

С указанными лицами будут заключать срочные трудовые договоры на период до 5 лет. При этом руководитель сможет занимать должность не более 3 сроков. Трудовые договоры, заключенные до 1 июля 2020 года на неопределенный срок, должны быть приведены в соответствие с законом в течение 30 дней со дня его вступления в силу. Уставы вузов и научных организаций должны быть актуализированы до конца 2021 г.

Нецелевое использованием сельхозугодий будет грозить повышением налога

Налоговый кодекс РФ в части положений о порядке исчисления земельного налога дополнен нормой, устанавливающей обязанность органов, осуществляющих государственный земельный надзор, с 1 июля 2020 года представлять в налоговую инспекцию сведения о неиспользовании земель сельскохозяйственного назначения по целевому назначению. Это позволит ФНС России применять к таким объектам повышенную налоговую ставку.

Внутренний финансовый контроль будет осуществляться в соответствии с федеральными стандартами.

С 1 июля 2020 года вступает в силу новая редакция п. 3 ст. 269.2 Бюджетного кодекса, согласно которой с указанной даты органы внутреннего государственного/ муниципального финансового контроля должны осуществлять проверочные мероприятия в соответствии с федеральными стандартами ВФК. Во исполнение этой нормы с 1 июля уже вступают в силу три таких документа:

Стандарт "Права и обязанности должностных лиц органов внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля и объектов внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля (их должностных лиц) при осуществлении внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля";

Стандарт "Принципы контрольной деятельности органов внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля";

Стандарт "Планирование проверок, ревизий и обследований".