Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3477987

В России рекомендовали сократить рабочий день в жару

26 комментариев

Специалисты Роспотребнадзора дали рекомендации относительно продолжительности рабочего дня во время жаркой погоды. Рекомендации опубликованы на сайте ведомства.

Так, на один час сократить рабочий день рекомендуется при температуре воздуха в помещении 28,5 градуса. Если воздух прогреется до 29 градусов тепла, рабочий день необходимо сократить на два часа, на четыре часа – при температуре 30,5 градуса.


Если работа предполагается на свежем воздухе, то в жару можно работать только по несколько минут – 15-20 минут работа и 10-12 минут отдых в прохладном помещении. Также в жару рекомендуется допускать к работе сотрудников не моложе 25 и не старше 40 лет.

26 комментариев
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 26
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Не забываем, что это для офисной категории. Для работающих при физических нагрузках-условия ещё жёстче. Для работающих с физнагрузками и плохой вентиляцией-ещё жёстче. А теперь вишенка на торте-работодателю чхать с высокой колокольни.32 градуса в сварочном с физнагрузкой-работаем 10 часов. Без всяких сокращений. Кому не нравится-за забор или сидите без оплаты.

+11 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Рекомендовали они... а постановить и утвердить слабо роспотребу эти нормы? Моему работодателю глубоко плевать какая температура в моем кабинете, у него то кондер... Живу в Крыму.

+11 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Только многие работодатели будут соблюдать рекомендации Роспотребнадзора.

+7 / 0
картой
Ответить

Надо было ещё порекомендовать усиленное потребление кваса и мороженого. Чтоб поддержать отечественных работодателей.

+8 / 0
Ответить

И кулера заправлять холодным квасом.

+9 / 0
Ответить

А на обед - исключительно окрошка.

+5 / 0
Ответить

А на десерт. Мороженое.

+9 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

И будет всем счастье.

+5 / 0
Ответить

До того времени. Пока несчастье нагрянет.

+9 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

А за чей счёт банкет?

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)

Вторая волна?

+3 / 0
Ответить

Она самая.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

У нас на работе в муниципальном учреждении даже -- так побегали молодые "знатоки законов" к директору, а он им сказал: "кому жарко, -- пишите заявление за свой счёт или по собственному -- на увольнение!"

+7 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Да вообще, зачем работать по мнению этих умников? То жара, то вирус коронованный, то голосование, а скоро новый год! Одни праздники, карантины и выходные! А на что народ, и так обнищавший, жить будет, это их не волнует!

+7 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (26)

Трудоголизм или что уже не норма

В современном мире сложно понять, где проходит грань между ответственным сотрудником и человеком, у которого навязчивая идея слилась в экстазе с корпоративным чатом. Давайте проведём экспресс-диагностику.