Принудительный отпуск

ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ! ЗАКОННО ЛИ ЭТО?

⠀

🔷В период Всемирной пандемии и самоизоляции, появляются недобросовестные работодатели которые заставляют писать заявление и уходить в отпуск без содержания.

⠀

🔷Разберем, насколько действия работодателя правомерны:

⠀

⃣Требовать написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, работодатель не имеет право, так как Трудовым кодексом РФ оно ему не предоставлено.

⠀

⃣Возможность работнику взять, такой вид отпуска установлен ст. 128 ТК РФ. Согласно этой статье заявление на отпуск без сохранения заработной платы должно быть инициативой самого работника.

⠀

⃣ Если вы не согласны с отпуском без сохранения заработной платы, пишете такое заявление, в котором необходимо отразить действительные причины его написания (например, из-за отсутствия финансовых средств у работодателя для выплаты зарплаты).

⠀

⃣Дальнейшие ваши действия, это подача заявления в 2-х экземплярах, где требуйте проставить штамп в получении. Обжаловать такие действия вы сможете как в трудовую инспекцию, так и в суд. Ваше право обратиться в прокуратуру, которая проведет проверку по вашему факту.

⠀

⃣Если ваша жалоба найдет подтверждение, сможете требовать не только выплаты зарплаты, но и компенсации морального вреда.

⠀

🔷 У вас или у ваших знакомых были такие ситуации, когда работодатель заставлял писать заявление?