Харрасмент – история из личного опыта. А вас домогались на работе «с последствиями»?

Заграничное слово «харрасмент» пока ещё не прижилось на просторах бывшего «Нерушимого».

И когда мы слышим это слово в новостях, оно воспринимается как нечто экзотическое, наивное и даже немного глупое. Наша правовая система не знает такого института, и соответственно ни судебной, ни административной практики по этому поводу нет.

Да и вообще, с точки зрения нормального человека, восхищение длинными ногами или шикарной попой (грудью) скорее воспринимается как грубый, вульгарный, но всё-таки комплимент. Ведь многие для этого и ходят в спортзал, тратят кучу денег на одежду и косметологию, чтоб получать комплименты.

Согласитесь, что вам будет очень обидно, если после года зверских тренировок и диет вы похудели на 30 кг, влезли-таки в то, в чем были на выпускном и … никто ничего не сказал вам по этому поводу. Вообще. Это может вогнать в депрессию.

Из личного опыта

Я воспринимаю подобное поведение, как проявление близких доверительных отношений в здоровом коллективе.

Но иногда люди, обличенные властью (в любом масштабе), не обладающие здоровым чувством юмора и элементарным воспитанием, превращают дружеский фарс в какую-то мерзкую, гадкую и никому не выгодную ситуацию.

Однажды мне довелось работать в организации, которая досталась собственнику путем приватизации нашего великого советского наследия.

Проворный и грамотный управленец приватизировал целый проектный институт (и в довесок к нему огромное 9-этажное здание в центре города). Вместе с институтом под «приватизацию» попал весь его коллектив. И надо отдать должное новому собственнику, он не стал никого разгонять и просто продавать здание, как сделали бы многие на его месте. Он решил продолжить дело «завещанное отцами». Он молодец, но речь не о нём.

Большую часть коллектива составляли «динозавры» проектного дела, очень авторитетные и уважаемые люди в своей среде, которые работали ещё при Хрущёве и невероятно этим гордились.

Мне только исполнилось 30, юридический опыт у меня был приличный, но в коллективе я всё равно был «мальчик». Меня это устраивало, так как я получал огромный жизненный опыт от своих старших коллег, слушал всяческие истории про былые времена, и многие сюжеты были гораздо интересней того, что показывают сейчас в кино, по телевизору и пишут в СМИ. Однажды, на корпоративе, я довёл коллег до экстаза, а некоторых до слёз, сообщив во всеуслышание, что именно на таком предприятии я хотел бы отработать всю жизнь и выйти с него на пенсию!

Но моим планам сбыться было не суждено...

Совершенно неожиданно для всех наш собственник, «предводитель дворянства», строгий, но справедливый гена умер.

Не вдаваясь в подробности, скажу только, что собственником стал совсем другой человек – «новая метла», которая метёт по-новому. Произошло, как это обычно бывает в таких случаях, разделение коллектива на старую и новую команду, возникли трения, переходящие в открытую конфронтацию. Но у меня по работе нареканий не было, поэтому, как мне казалось, я смогу ужиться и с новыми хозяевами.

У нас появился новый гена и сразу 3 новых зама, которые непонятно чем занимались, но, видимо, были «удобными людьми».

И вот однажды наша новая элита праздновала Новый год в конце декабря; сотрудники не приглашались, ибо не было взаимопонимания – корпоративная культура, выстраиваемая десятилетиями, была уничтожена нуворишами. Они просто не понимали этих отношений.

Я, как обычный, нормальный юрист, в конце года «втухал» с перезаключением договоров, отчетами, проверкой дебиторов и кредиторов и т.д. Чтобы не мешать нашей новой элите веселиться, я закрыл кабинет изнутри, погасил свет и сидел с компьютером и настольной лампой – работал.

И вот часов в 11 вечера в мою дверь стали ломиться с истошными пьяными воплями «подгулявшие» коллеги. Я открыл. Оказалась это наша новая замша – дородная женщина лет 50 потеряла туалет.

Увидев меня, она, видимо, забыла куда шла и решила… не знаю, чего там у неё щёлкнуло в голове, в общем она меня буквально втолкнула в кабинет своим обильным телом и захлопнула дверь. Изнутри.

От «леди» сильно пахло алкогольным и табачным перегаром, вид был потасканный, она пошатывалась.

Я решил просто сесть на свое место за стол и держать там оборону. Дама склонилась ко мне через стол, при этом вывалив свои огромные баллоны прямо на договоры аренды (знали бы арендаторы), и начала липкий и неприятный разговор, суть которого сводилась к тому, что я должен в неё немедленно «влюбиться» и вообще «быть мужиком». Даже вызвала шофера, чтоб он отвез нас к ней домой. А то, что дома муж, так это не беда – «он у неё привычный».

Осада продолжалась минут 15, но мне они показались вечностью. Получив мой вежливый, но твердый отказ, престарелая дон-жуанша отлепилась от моего стола, смахнув арендаторов на пол и чуть не опрокинув монитор, и неровной походкой направилась к двери. Взявшись за ручку, она театрально повернулась ко мне всей своей тушей – на оплывшем бесформенном лице, похожем в полумраке на лепёшку лаваша, зияли два змеиных глаза.

– Чтоб завтра тебя здесь не было, – вынесла вердикт моя визави и добавила несколько слов, которые я повторять не буду.

Через день 30 декабря меня вызвал гена и сказал, что меня сокращают и я должен написать «по собственному» (два абсолютно разных юридических действия, но это мелочи). На вопрос «почему?» последовал простой ответ без аргументов: «мы так решили», при этом не пояснив, кто эти «мы». Я, конечно, догадался, но всё-таки.

Все мои попытки трезво и рационально оценить ситуацию и последствия такого решения были жестко прерваны. Тогда я объяснил товарищу юридическую процедуру сокращения, и мы решили расстаться по соглашению сторон с выплатой мне 50% от трехмесячной компенсации.

Предприятие лишилось работающего юриста с отлаженным процессом работы, приличной суммы из ФОТ и получило кучу незавершенных дел с ближайшими сроками и вообще хаос в юридическом отделе. И всё из-за того, что я один раз сказал «нет» старой, жирной, бессовестной пьяной свинье.

Так, в качестве подарка на Новый год я получил свободу и хороший жизненный опыт в свою копилку!

Если б данная ситуация произошла в Америке, я бы стал, наверное, миллионером, ну или обеспечил бы себе безбедное существование за счет бывшего работодателя. А в нашей стране я получил 1,5 з/п и пинка под зад.

И тем не менее я считаю, что мой случай исключительный и не стоит из-за него перенимать эту идиотскую корпоративную культуру, когда коллегам запрещено здороваться «за руку», делать хоть какие-то комплименты вообще, смотреть на коллег более 10 секунд, не отводя глаз и т.д. (всё перечисленное – реально существующие корпоративные нормы).

Всё-таки большинство коллективов, в которых я работал, стали частью моей жизни, у нас сложились нормальные отношения, позволяющие эффективно работать; со многими бывшими коллегами мы общаемся уже более 15 лет.

Так лучше, по моему мнению, а вы как считаете, коллеги?

Прошу вас поделиться своим мнением или опытом по заявленной проблеме в комментариях.