Какие льготы существуют для работающих студентов

Совмещать работу и получение образования не всегда просто. Логично, что студентам было бы проще осваивать программу, если на месте работы им были бы предоставлены определённые льготы. Такие льготы действительно есть. Но только для тех, кто получает впервые высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) или среднее профессиональное образование (по имеющим государственную аккредитацию программам) (часть 3 статьи 177 ТК РФ).

Если сотрудник получает образование впервые одновременно в двух образовательных организациях, то льготы на рабочем месте ему будут предоставлены только в связи с получением образования в одной из них по выбору (часть 3 статьи 177 ТК РФ).

Оплачиваемый отпуск на время сессии

Если студент обучается по очно-заочной или заочной форме ему на время сдачи сессии должен предоставляться отпуск. Причем отпуск должен быть оплачен (из среднего заработка). Срок таких отпусков:

Для получающих высшее образование (часть 1 статьи 173 ТК РФ)

• Первый и второй курс – 40 дней в году;
• Последующие курсы – 50 дней в году.

Итоговая аттестация (написание диплома и гос. экзамены) – до 4 х месяцев

Для получающих среднее профессиональное образование (часть 1 статьи 174 ТК РФ)

• Первый и второй курс – 30 дней в году;
• Последующие курсы – 40 дней в году.

Итоговая аттестация (написание диплома и гос. экзамены) – до 2 х месяцев

При этом, если работодатель согласен, то к учебному отпуску можно присоединить отпуск ежегодный (часть 2 статьи 177 ТК РФ).

Отпуск за свой счёт

Студенты, получающие высшее образование и среднее профессиональное, в случае необходимости, имеют право на дни отпуска, чтобы полноценно подготовиться к экзаменам. Работодатель обязан эти дни предоставить. Однако оплачивать их он не будет – дни отпуска предоставляются за счёт студента. Итак, сколько дней отпуска и в каком случае студент может взять:

Для высшего образования (часть 2 статьи 173 ТК РФ):

• Для подготовки к вступительным экзаменам - 15 дней;
• Для подготовки к сдаче сессии (при условии очной формы обучения) – 15 дней суммарно в календарном году;
• Для подготовки к сдаче госэкзаменов и защите диплома – 4 месяца.

Для студентов, получающих среднее профессиональное образование (часть 2 статьи 174 ТК РФ):

• Для подготовки к вступительным экзаменам - 10 дней;
• Для подготовки к сдаче сессии (при условии очной формы обучения) – 10 дней суммарно в календарном году;
• Для подготовки к сдаче госэкзаменов – 2 месяца.

Оплата проезда к месту обучения

Если сотрудник обучается заочно в другом населённом пункте, то один раз в год работодатель должен оплатить ему проезд к месту учёбы (часть 3 статьи 173 ТК РФ, часть 3 статьи 174 ТК РФ):

Для студентов высших учебных заведений в размере 100 %

Для получающих среднее профессиональное образование в размере 50%.

Когда можно сократить рабочее время

Право на сокращённое рабочее время появляется у работающего студента за 10 учебных месяцев до начала итоговой аттестации. Эти 10 месяцев его рабочая неделя может быть сокращена на 7 часов. Это либо один свободный день в неделю, либо сокращение рабочего дня в течении всей недели. За время освобождения от работы начисляется 50 % среднего заработка (часть 4, часть 5 статьи 173 Т.К. РФ, часть 4,5 статьи 174 ТК РФ).