Трудовое законодательство

Я работаю на Хлебокомбинате в ночные смены официально., грузчиком-упаковщиком. У меня подтвержденная болезнь (водянка головного мозга).5 го июля я не вышел на смену из за сильных головных болей, даже забыл предупредить бригадира по телефону. Выйдя на следующую смену-бригадир не потребовала никаких обьяснений, а по прошествии более двадцати дней узнаю что меня лишили премии на премии на сто процентов. Т.к. я должен был получить аванс-его не перевели и сегодня я ходил в рассчетный отдел где мне и сказали, что тебя лишили премии на сто процентов! Почему они не потребовали от меня написания обьяснительной в течении двух дней (как сказано в законе?). Далее,8 го июля я приехал на работу и т.к. были опять сильные головные боли попросил у бригадир листок с ручкой написать заявление за свой счёт она в котегоричной форме отказала мне в написании заявления мотивируя это тем, что не хватает людей. А если я не спреступлю к работе и уеду домой ога поставит поогул. Я по состоянию здоровья не смог оставаться и уехал, а теперь опять-по прошествии более двадцати дней она уже требует от меня написать обьяснительную по поводу данного дня. т.к. она поставила мне прогул и просила расписаться в тетради за прогул. Я рассписываться не стал, а попросил ее обьяснить: почему она сразу мне отказала в написании заявления? Она ответила: у меня не хватает людей, а то что ты ушел и у тебя были головные боли-это не МОЯ проблема, тебе я поставила прогул. Имеют ли они право так поступать?

Помогите пожалуйста с ответом!