Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3477941

Оплачивать все больничные листы будет ФСС

2 дочитывания
47 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,05 рублей за дочитывания
Зарабатывать

В России завершается переход на новую систему оплаты больничных листов напрямую из Фонда социального страхования. Последние регионы, в числе которых Москва и Санкт-Петербург, перейдут на новую систему 1 января 2021 года, сообщает zakonmedia.ru.

По новым правилам ответственность за своевременную и полную оплату листков нетрудоспособности полностью возьмет на себя ФСС. А выплаты будут перечислять на карту системы «Мир».

Для получения оплаты сотрудник должен принести больничный в бухгалтерию работодателя и там составить заявление в ФСС о расчете и выплате пособия. Работодатель обязан в течение 5 рабочих дней сделать расчет среднего заработка сотрудника и отправить все данные в ФСС. Фонд принимает решение о выплате в течение 10 рабочий день после предоставления сведений в полном объеме. Перечисление при положительном решении производится в срок 2 рабочих дня.


Проголосовали: 394

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

47 комментариев
Понравилась публикация?
47 / -2
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 47
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Извините, но мы пашем отчисляем 13% с з/п, а они ещё думать будут выплачивать ли мне больничный.

+14 / 0
картой
Ответить
DELETE

Вот именно. Еще не факт, что оплатят, несмотря на мнение врача. Не случайно врачи говорят о частых отказах фсс оплачивать некоторые необходимые процедуры для больных (в том числе и некоторые анализы).

раскрыть ветку (0)

Это потому, что вы пишите, а есть такие члены.. .общества, которые пытаются обманывать на крупные деньги... и всех нужно проверить... каждый листок высчитывается на определенной программе... чтобы все было честно!

0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Медицинскую страховку оплачивает работодатель, причем здесь подоходный налог?

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (3)

Перечисление при положительном решении производится в срок 2 рабочих дня

То есть, решение может быть и отрицательным? Кто это будет решать и по каким показателям? Снова начнётся не разбериха и снова хотят отмыть деньги. Сейчас начнут болеть дети министров, сами министры, будут болеть такими неизвестными болячками, за которые положены миллионы. А простой народ с ангиной или насморком, снова постоит в сторонке, пока жирная рожа будет решать, принять положительное решение по больничному или отрицательное.

+11 / 0
картой
Ответить
02.08.2020, 20:58
Краснодар

Решение может быть отрицательным, если больничный "левый" и сотрудники фонда это выявят. Неразберихи никакой нет, пол страны уже давно перешли на прямые выплаты. Министры и их дети (и прочие родственники) будут болеть в плановом порядке теми же болезнями, что и простые смертные. А размер пособия по болезни никак не зависит от диагноза, хоть аппендицит, хоть насморк - сумма одна и та же.

+6 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

Блин... нет) организация кидает списки, ФСС проверяет в теч.10 раб. дней и отдает на оплату... все...прямые выплаты действуют с 2015 года и только дошли сюда... Наши знакомые с Ростовской обл. Сказали, что стало намного лучше! Какие обмывания,. Вы о чем вообще))))))) в ФСС вам нужно пойти поработать... ещё та работа))))))

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)

Да хоть кто пусть оплачивает. Главное чтобы с оплатой задержек не было.

+10 / 0
картой
Ответить

Главное, шоб побольше. А денёк-другой можно и подождать.

+5 / 0
Ответить

Я так тоже думаю. Лишнее оно никогда не помешает. Хай будет про запас.

+5 / 0
Ответить

И шоб считали точно, а то впопыхах перепутают "плюс" с "минусом", "умножить" и "поделить".

+1 / 0
Ответить

Вот шо значит. Когда проект ИИ еще не запущен. Путаница так и будет происходить.

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Какой-нибудь "научный сотрудник Тишковец" точно всё перепутает. Рано Оскарыча на Занзибар отправлять.

+3 / 0
Ответить

Так и я о чем. Нихай Чубайс валит вместо него.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Все дела сдаст Менделеевичу и пущай валит?

+1 / 0
Ответить

А почему именно на карту МИР?. А на зарплатную, например, ВТБ нельзя?

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Вот и меня тоже это заинтересовало. Это специально для больничных делать новую карту?

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Они эту карту мир навязывают. Ставят перед фактом и все дела.

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Сейчас "Мир" стала картой всех пособий, пенсий и других подобных разовых выплат. На этой карте приставы не блокируют выплаты, если у кого долги.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (4)

На днях Яндекс. Деньги полностью перешли к Сбербанку, и Оскарыч опять взялся за старое. Я вчера платил за домашний телефон, копеечку где-то по дороге стырили. Теперь сижу и жду, когда за неуплату отключат.

+4 / 0
Ответить

Не стырили. А взяли на разработку ИИ.Как разработают. То вернут потом-Может быть.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Хорошо бы с процентами. Пусть оформят как инвестицию.

+4 / 0
Ответить

Они оформят Вас как спонсора.

+6 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

А если я несогласный?

+5 / 0
Ответить

Но отправят Вам письмо с извинениями. И напишут. Что простить и понять.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

ИгорьПишет 03.08.2020 в 17:22
отправят Вам письмо с извинениями

- А вы принимаете извинения?

- Нет, только наличные.

+8 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Но для таких извинений. Нужен отдельный почтовый ящик.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Что за сроки почти две недели, при этом у нас все перешли на цифровой рынок, тупизмь...?

+8 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Чтоб они там не придумали но все как обычно идёт во вред народу.

+6 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (47)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Как работнику защитить свои права на отпуск

В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

В Госдуме предложили разрешить сотрудникам работать за оплату на больничном

В Государственной Думе выдвинута инициатива, направленная на легализацию трудовой деятельности во время нахождения работников на больничном листе с сохранением заработной платы. Ярослав Нилов,...

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Возраст – не приговор: почему работодатели упускают ценные кадры, отказывая соискателям "кому за 50"

На рынке труда, где царит конкуренция и стремление к инновациям, часто можно столкнуться с парадоксальной ситуацией: опыт и мудрость оказываются менее востребованными, чем молодость и амбиции.

💼 Работодатель не платит зарплату? Вернем ваши деньги в полном объеме.

Знакомо чувство, когда работаешь, а зарплату «забыли»? 💰 Хватит это терпеть! Закон на вашей стороне, и мы знаем, как заставить работодателя заплатить. Наша тактика «3 удара» по недобросовестному работодателю:...