Массовая вакцинация начнётся с учителей и врачей: кто вправе отказаться?

Как сообщил на днях министр здравоохранения России Михаил Мурашко, массовая вакцинация от COVID-19 начнётся в октябре 2020 года. Первыми в очереди на прививку названы медики и педагогические работники. Есть ли возможность у этих людей на законных основаниях отказаться от применения малоизученной вакцины, и что может повлечь за собой такой отказ?

Вакцина готова. Кто на новенького?

Как известно, в июле специалистами НИЦ эпидемиологии и микробиологии им. Гамалеи и госпиталя им. Бурденко при содействии Министерства обороны РФ были получены результаты первых испытаний вакцины. Добровольцы, согласившиеся на эксперимент, при выписке чувствовали себя нормально, что послужило основанием заявить властям (Подробнее ➤), что новая отечественная вакцина готова. После регистрации вакцины в Минздраве РФ, запланированной на август текущего года, она может поступить в гражданский оборот.

Первый этап её массового применения намечен в сфере здравоохранения и образования. Параллельно будет вестись наблюдение за состоянием здоровья вакцинированных против COVID-19 граждан.

Отказ от вакцины и его последствия

На основании федерального закона от 17.09.1998 г. № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" в стране повсеместно применяется национальный календарь профилактических прививок. Согласно действующим правилам, большинство россиян по-прежнему вправе самостоятельно решать, делать им прививки или нет.

Исключением являются работники, чья деятельность непосредственно связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (ст. 5 указанного закона).

Ограниченный перечень таких работ утверждён постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 г. № 825, включая труд медиков и учителей.

Данное положение является одним из правил по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения. За его нарушение установлена ответственность, в частности статьёй 6.3 КоАП РФ. Поэтому в случае отказа работника от вакцинации руководитель медицинского или образовательного учреждения будет вынужден отстранить своего сотрудника от работы, чтобы не допустить нарушения закона и избежать применения установленных законом санкций. В данном случае зарплата за работником не сохранится.

Единственным вариантом, который можно считать спасительным для тех, кто категорически не согласен участвовать в вакцинации с применением пока недостаточно изученного медицинского препарата, является наличие индивидуальных противопоказаний.

В остальных случаях, при отсутствии отклонений в состоянии здоровья, нужно помнить, что иммунопрофилактика возможна только при хорошем самочувствии пациента, отсутствии высокой температуры и иных симптомов недомогания перед предстоящей процедурой.

Слушайте себя. Не пренебрегайте мерами предосторожности и внимательно относитесь к своему здоровью.

Удачи вам в делах и хорошего настроения!