Агеичев Иван Андреевич
Агеичев И. А. Подписчиков: 4625
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1350

Что делать работодателю, если на него действуют требования, которые противоречат друг другу

40 дочитываний
8 комментариев
Эта публикация уже заработала 2,35 рублей за дочитывания
Зарабатывать

С 1 ноября вступит в силу закон, который определит, как вводить новые требования, связанные с предпринимательской и экономической деятельностью.

Определили, что делать организациям, если по одному вопросу действует одновременно несколько НПА, которые противоречат друг другу. В этом случае нужно применять НПА большей юридической силы. То есть если по одному вопросу действуют федеральный закон и постановление Правительства, которые противоречат друг другу, то следует применять закон. Если противоречат друг другу НПА равной юридической силы, то достаточно соблюдать требования одного из них. В этом случае оштрафовать за несоблюдение другого НПА проверяющие не смогут.

Все обязательные требования начнут вступать в силу только два раза в год – 1 марта и 1 сентября, при этом они должны быть опубликованы не позже чем за 90 дней до этой даты.

Исключение сделают только для НПА в сфере борьбы с терроризмом, обороны и безопасности страны, а также для недопущения чрезвычайных обстоятельств (ст. 3 Закона). Для требований определили срок действия – максимум шесть лет, который можно продлить после оценки применения.

Например, когда Правительство утвердит новый Порядок по обучению вместо Порядка № 1/29, то он начнет действовать с 1 марта либо с 1 сентября.

Надзорные ведомства должны будут опубликовать руководства по соблюдению требований НПА. В руководствах опишут требования, пояснят, как их применять, приведут примеры соблюдения, рекомендации, как пройти проверку. Руководства разместят на официальных сайтах надзорных организаций.

С 1 января 2021 года отменят НПА с устаревшими и избыточными требованиями в рамках «регуляторной гильотины» (план Правительства от 29.05.2019). Нельзя будет проверять исполнение этих НПА начиная с 2021 года.

Источник: Закон от 31.07.2020 № 247-ФЗ

«Определили, что делать работодателю, если на него действуют требования, которые противоречат друг другу»

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/184/57119/bssPhr2/?of=copy-29adb47a98

8 комментариев
Понравилась публикация?
26 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Агеичев Иван Андреевич
Комментарии: 8
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Интересная публикация!

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Благодарю

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Когда мне в магазине отказались пробить товар из-за того, что я не одел намордник и я вызвал полицию по причине нарушения ст. 426 п.3 ГК РФ (отказ в продаже продуктов питания при наличии данных товаров в магазине). Так вот когда они приехали, то отказались заставить выполнить продавцов норму ГК РФ, т.к. сказали, что те выполняли указ мэра (субъекта с низшим приоритетом).

Полагаю, что представители исполнительной власти (здесь полиция), обязаны не только следить за исполнением законов (здесь ст. 426 п.3), но и обязать тех, кто это нарушает, исполнить требования закона. Или нет?

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Противоречия ничуть не удивляют...

0
картой
Ответить

Сейчас намеренно создаются правовые коллизии, когда существуют законы, по которым можно отказаться от чего-либо (вакцинации, ношения намордников и пр.), но под давлением подзаконных актов и психологических капканов СМИ, человек будет поставлен в ситуацию, когда согласие на вакцину/намордники станет зависящим исключительно от его свободной воли.

Таким образом создается ситуация поклонения злу по свободной воли человека (ведь он имеет выбор более высокой инстанции юридической нормы, но будет поступать по низшей), что было бы невозможно без этих правовых коллизий. А это важно самому высокому слою управляющей иерархии, которой подчиняется и наша власть.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Индивидуальные сроки вступления в силу нормативно-правовых актов в 2022 году, содержащих обязательные требования

Фото из интернета23 марта 2022 года принят Государственной Думой и одобрен Советом Федерации Федеральный закон от 26 марта 2022 г. N 71-ФЗ "О внесении изменений в отдельные

Она столь тяжела.

Среди моих знакомых мало кто в полной мере представляет как именно работает ...