За нахождение на карантине во время командировки сотруднику положена оплата

Первая волна короновируса на исходе, но правительство нам пророчит вторую. Что делать, если в момент командировки сотрудник застрянет в чужом городе во время объявления карантина.

Как работник умудряется попасть в изоляцию

Ситуации, когда работник может оказаться на карантине, разные:

• заболел сам;
  
• контактировал с больным. В этом случае требуется изоляция на 14 дней, и сотрудник не имеет возможности решать рабочие вопросы;
  
• гражданин приехал в другой город, а там объявлен карантин. В результате работник на 2 недели попадает в обсерватор.
  

На основании ст. 31 закона № 52-ФЗ от 30.03.1999 г. о санитарно-эпидемиологическом контроле каждый регион волен самостоятельно вводить карантин на своей территории.

Оплата в карантин гарантирована

Дни, когда гражданин оказался в изоляции в чужом городе, в любом случае будут оплачены. Никаких новых законодательств на этот счет государство не принимало.

Если гражданин в командировке подцепил короновирус или контактировал с больным и в результате оказался на изоляции, ему выпишут листок нетрудоспособности на 14 дней. Больничка нужна обязательно, по ней сотрудник получит пособие по временной нетрудоспособности.

Подчиненный, которого отправляют в командировку в карантин, на период нахождения в обсервации должен получить листок нетрудоспособности (п. 4.7 рекомендаций в Письме № 02/4708-2020-27 от 22.03.2020 г.).

При отсутствии больнички две недели придется оформлять за свой счет. Никаких командировочных работодатель не начислит. Либо можно оформить отсутствие по уважительной причине.

На работодателя, который поставит прогулы и уволит сотрудника, надо подавать в суд. Он должен предъявить доказательства грубого нарушения подчиненным трудового распорядка (п. 6 ст. 81 ТК РФ).

Расчет оплаты командировки на карантине (ст. 168 ТК РФ):

• 14 дней изоляции – пособие по временной нетрудоспособности. В этот период не начисляется средний заработок;
  
• средний заработок на дни, когда сотрудник не находился под наблюдением врачей;
  
• суточные (за больничные дни тоже);
  
• приезд на место и обратно плюс передвижение по делам;
  
• проживание за весь период (дни карантина сюда включаются);
  
• иные затраты, которые прописаны в договоре.
  

Размер перечисляемых выплат устанавливается нормативными документами предприятия.

Тезисы из постановления Правительства РФ № 749 от 13.10.2008 г. (мануал оформления поездки):

• командированным считается лицо, работающее по трудовому договору (п. 2);
  
• если работа сама по себе имеет разъездной характер, то такие передвижения командировкой не считаются (п. 3);
  
• в случае временной нетрудоспособности человеку выплачиваются все положенные в поездке деньги (п. 25).
  

При нахождении в стационаре средства на оплату жилья не начисляются.

Оплата за карантин после поездки

Если в регионе принято постановление о двухнедельной изоляции приезжих из других населенных пунктов, то сотрудник, прибывший после командировки, обязан выполнить требование и не выходить на работу. Есть у него предписание Роспотребнадзора или нет – не важно. Постановление работает в любом случае.

Если есть возможность, на этот период можно заключить трудовой договор о дистанционной работе.

Другие варианты (в отсутствии больнички):

• оформить отпуск без сохранения зарплаты;
  
• ставить отсутствие по уважительной причине, но оплата за эти дни не предусмотрена;
  
• работодатель оплачивает, если внутри организации приняты локальные нормативные акты, предусматривающие нестандартные ситуации.
  

Продление командировки

Сроки поездки устанавливаются по факту. Руководитель оформляет приказ о продлении командировки с указанием новых дат и причины изменения.

К приказу прилагаются больничный лист, заявление или объяснительная записка прибывшего сотрудника.

На заметку! В поездку всегда надо брать СНИЛС. По нему медицинская помощь и вызов врача оказываются бесплатно.

Надеюсь моя статья была полезной!

Спасибо, что дочитали!