Способ составления и направление жалоб
Здравствуйте! Полезный совет! Составляйте жалобы,с кратким описанием и направляйте ...
Как взыскать компенсацию морального вреда с шумных соседей: три свежих примера
В теории человек вправе требовать компенсацию морального вреда, если постоянный ...
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Да, так можно было: мужчина купил 60 полисов страхования здоровья, получил травму — и взыскал деньги со всех страховых. Но не сразу
Иногда количество договоров страхования начинает играть против самого застрахованного. Особенно ...
Лурье vs Долина. Что решил Верховный суд 16 декабря 2025 года
Что решил Верховный суд 16 декабря 2025 года. Квартиру признали собственностью Полины Лурье
Где в ЕГРЮЛ (юридическая загадка) содержится организационно-правоваяформа?
На странице сайта URL - адрес: pravo.gov.ru опубликовано следующее. Федеральный ...
Как по штрих-коду узнать страну товара.
Публикация: Очерки товар ЗУБР, АЛЬТАИР, OZON. 9111.ru Из данной публикации вытекает штрих-код молотка каменщика (далее - начертание) в цифрах 4606373088506 (фотографию прилагаю). На странице сайта URL - адрес:...
Заработок за ноябрь. Пришла первая зарплата
Я уже больше месяца работаю практически на двух работах: в колл-центре и в интернете ...
А помните, как год назад увеличили госпошлины в суд, говоря как это увеличит эффективность судов? Рассказываю, что изменилось в судах за это время
Особенно было забавно читать, как Верховный суд поддержал увеличение госпошлин ...
Испытательный срок при устройстве на работу: как можно избежать
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как установление испытательного ...
Очерки товар ЗУБР, АЛЬТАИР, OZON.
Получаю доступ на земле через информационно-телекоммуникационную сеть Internet (Интернет) поисковой системы (браузер) и через www. - World Wide Web (Всемирная Компьютерная Сеть) на страницу сайта URL - адрес:...
В течение трех рабочих дней управляющая организация обязана ответить потребителю коммунальных услуг. Перечень запрашиваемой потребителем информации
В настоящее время по действующему жилищному законодательству РФ, сроки ответов управляющих организаций на обращения потребителей коммунальных услуг различны. По общему правилу этот срок составляет - десять дней.
Защита от обвинения
Здравствуйте! Полезный совет! Обычно происходит так- Вас задерживают,возбуждают уголовное дело,а если вы не даёте сразу показания(особенно,если вы обвиняетесь по особо тяжкой статье) ,вас отправляют в СИЗО,...
Мужчина купил квартиру, а через много лет государство решило ее отобрать. Продавец оказался мошенником с поддельным завещанием
Иногда кажется, что если при покупке квартиры проверить документы и спокойно ...
Бесплатная юридическая помощь,подача жалоб! Полезный совет!
Здравствуйте! Могу подсказать как защититься от нарушения ваших прав! Согласно ...
Долго ещё будут кликбейтные заголовки? В помойку ресурс не превращайте! Один прицедент и то, не подтвердивший право на уход в день рождения и сразу вам "разрешили". Кто разрешил? Где текст закона? Кто его принял? Каким постонавлением? Вроде юридический ресурс, или я ошибаюсь? И да, в РФ не прецедентное право. Даже в случае полного признания женщины правой, это не означает, что данный момент распространяется на всех. Стыдно, господа, стыдно..
Еще бы ПФР доплату к пенсии делал в честь день рождения как подарок.
Не много
Лучше бы разрешили на следующий день приходить попозже.
Думаю, не плохо в день рождения сделать выходной, с плавным переходом на следующий.
Всем, кроме медицинской профессии, вариант уходить с работы раньше вполне приемлем, все зависит от работодателя.
Для кого? Кроме медиков, есть учителя, есть водители, машинисты, проводники, военные, продавцы, пилоты, полиция, воспитатели и т.д. Приемлемо только для депутатов и чиновников. Так они пусть хоть вообще не приходят. Всем будет только лучше.
С такой традицией столкнулся еще в СССР, тогда это было в порядке вещей. Сейчас это очень большая редкость. А в частных компаниях это не возможно, там ты раб для получения прибыли хозяину. Даже больничный может послужить поводом для увольнения.
У нас у всех, к концу года есть переработка которую не оплачивают, а дают отгулы. Поэтому проблем не возникает.
У нас нет отгулов. Я даж на похороны брата брала за свой счет.