Изворотливый работодатель

На днях попался вопрос на тему коронавируса и его последствий. Собственник фитнес клуба получил кредит в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.04.2020 № 434, согласно которому физкультурно-оздоровительная деятельность и спорт (ОКВЭД-2 93, 96.04, 86.90.4) отнесены к сферам деятельности, пострадавшим от пандемии. Своим работникам он пояснил, что получена субсидия на выплату заработной платы на время пандемии, за которую они должны отработать до апреля 2021 г., а в случае увольнения до этой даты возвращают ему выплаты за два месяца. Причем потребовал это оформить в письменном виде, в виде расписок. Естественно, что работники стали интересоваться, а законно ли это? Нам то юристам понятно, что эти расписки законной силы не имеют, права и обязанности работников охраняются Конституцией РФ, регламентированы Трудовым кодексом.

Почему именно апрель 2021 г? А вот почему... Правилами определен «период наблюдения по кредитному договору (соглашению)» – это период с 1 декабря 2020 г. по 1 апреля 2021 г., который должен быть предусмотрен кредитным договором (соглашением) на дату его заключения. Кредитным договором (соглашением) должен быть предусмотрен переход на период наблюдения или период погашения по кредитному договору (соглашению).

В период наблюдения с 1 декабря 2020 г. по 1 апреля 2021 г.:

заемщик ничего не платит банку;

для заемщика действует конечная ставка не выше 2% годовых;

начисляемые проценты переносятся в основной долг на дату окончания периода наблюдения.

Весь долг по кредиту, включая проценты, спишут полностью, если:

по состоянию на 1 марта 2021 г. число работников составит не менее 90% от штата по состоянию на 1 июня 2020 г. (используется численность работников, учтенная при расчете максимальной суммы кредита). При этом на конец каждого отчетного месяца число работников не должно опускаться ниже 80% от указанного штата. Полагаем, что самый безопасный вариант – сохранять численность на уровне 90% на конец каждого месяца периода наблюдения, а не только по состоянию на 1 марта;

не введена процедура банкротства заемщика, деятельность не приостановлена, заемщик-ИП не прекратил свою деятельность;

средняя зарплата одного работника в период наблюдения была не ниже МРОТ.

Если численность работников по итогам каждого месяца в период наблюдения не будет опускаться ниже 80%, кредит спишут наполовину. На каких условиях заемщик выплачивает вторую половину долга, в правилах не уточняется.

Доходы, которые возникнут из-за списания кредита, освободили от налогов.

Если рассмотренные условия не выполнены, наступает период погашения. Долги по кредиту придется вернуть тремя равными платежами: 30 апреля, 30 мая и 30 июня 2021 г. В период погашения действует не льготная, а стандартная ставка по договору. Проценты по стандартной ставке начисляются как на сумму основного долга, так и на льготные проценты.

Поэтому предприниматели ищут всевозможные способы, чтобы снизить свои риски. Но почему это нужно делать с нарушением прав своих работников? Давайте обсудим.