С 1 сентября действуют новые правила СОУТ

Минтруд опубликовал апрельский приказ, который меняет правила проведения специальной оценки условий труда. Документ зарегистрирован в Минюсте 21 августа и вступит в силу с 1 сентября текущего года.

Методика теперь содержит норму, согласно которой организация, проводящая спецоценку, обязана каждый раз получать в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ идентификационный номер предстоящей спецоценки (приказ Минтруда от 24.01.2014 № 33 н в ред. приказа Минтруда от 27.04.2020 № 213 н, зарегистрирован в Минюсте 21.08.2020 г.).

Номер получают до начала процедуры СОУТ, но не позднее чем через 5 рабочих дней со дня заключения договора о проведении спецоценки с работодателем. Последний вправе получить уведомление о присвоении номера двумя способами: на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении; в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Этот номер необходимо указывать на титульном листе отчета о результатах проведения СОУТ. Кроме того, теперь к отчету нужно прикладывать письменные замечания и возражения работника (при их наличии) относительно результатов спецоценки его рабочего места.

Нарушение порядка проведения СОУТ на рабочих местах считается нарушением требований охраны труда.

Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27.1 КоАП): для руководителей — предупреждение или штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.; ИП — от 5 тыс. до 10 тыс. руб.; компаний — от 60 тыс. до 80 тыс. руб. За повторное нарушение: для руководителей — от 30 тыс. до 40 тыс. руб. или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет; ИП — от 30 тыс. до 40 тыс. руб. или приостановка деятельности на срок до 90 суток; компаний — от 100 тыс. до 200 тыс. руб. или приостановка деятельности на срок до 90 суток.

Источник: https://www.buhsoft.ru/news/4238-s-1-sentyabrya-deystvuyut-novye-pravila-sout