11 лет рабства по совместительству
Добрый день! Подскажите направление действий:
Работник, работая в МУПе инженером, выполнял еще функции зам. начальника эл.лаборатории на протяжении 11 лет. должности в штатном расписании зам. начальника электролаборатории нет и не было никогда. Доплаты не получал, приказа о совмещении не было, не табелировался.
В апреле его уволили за прогул.
Доказательная база, что он выполнял работу по должности зам. начальника имеется почти за все 11 лет.
Вопрос: со сроками обращения в суд ясно - все пропущены. Как вы думаете, правильным будет идти в суд с установлением факта трудовых отношений по внутреннему совместительству в части работы зам. начальником ЭЛ?
и второй вопрос:
если даже удаться признать факт трудовых отношений, то как предъявлять требования о выплате з/п? из чего исходить? В штатке должности нет, оклад не установлен?
Спасибо
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить: