Двойные выплаты на детей в 2020

Законодательством РФ предусмотрен ряд налоговых преимуществ для тех, кто воспитывает малолетних детей. Речь идет о предоставлении налогового вычета, который в некоторых случаях может быть равным двойному размеру. Все служащие, трудоустроенные официально и получающие зарплату, должны платить НДФЛ. Он удерживается нанимателем при расчете с сотрудником. При этом, если у работника есть несовершеннолетние дети, то ему будут полагаться некоторые льготы (стандартные):

На первого и второго ребенка налоговая «скидка» составит 1,4 тыс. рублей, которые будут «возвращаться» к работнику вплоть до того, как его дети достигнут 18 лет, или даже 24 лет – в том случае, если они учатся в ВУЗе на дневном отделении.

На третьего несовершеннолетнего – 3 тыс. рублей.

Если в семье воспитывается ребенок с ограниченными возможностями, то льгота составит 12 тыс. рублей родителям, или 6 тыс. рублей если речь идет об опекунах несовершеннолетнего инвалида.

Это зафиксировано в статье 218 (пункт 1, часть 4) НК РФ.

Справка: вычет на третьего несовершеннолетнего будет выделяться вне зависимости от того, предоставлялась ли льгота на предыдущих двоих детей.

Однако «бонусная» сумма вычета может вырасти в два раза в том случае, если речь пойдет об одиноком отце или матери. Правда, получателю потребуется подтверждать свой статус «одиночки». Делается это при помощи документов: метрикой ребенка, в которой не будет содержаться сведений об отце малыша, или же свидетельством о смерти второго родителя, иногда – судебным постановлением о признании его безвестно отсутствующим.

Другой вариант, когда работник сможет претендовать на двойной вычет – это в ситуациях, когда один из родителей имеет право на эту преференцию, но добровольно отказывается от нее в пользу второго.

Также не стоит забывать о том, какие полагаются выплаты на детей до 18-ти лет.

Важно: в частных случаях сотруднику могут предоставить сразу две льготы – стандартную и «повышенную» (на ребенка-инвалида). Причем обе «скидки» будут суммироваться. А если дело коснется родителя-одиночки, то они еще и удвоятся.

Процедура получения

Обычно оформлением бумаг и необходимыми расчетами занимается сам работодатель. Однако для того, чтобы работник смог воспользоваться своим правом на льготу, потребуется предоставить бумаги:

заявление;

метрики детей (ребенка), на которого и будет запрашиваться «скидка»;

справка из ВУЗа (если ребенок – студент-очник);

если ребенок-инвалид, то медицинские документы, подтверждающие диагноз.

Для предоставления двойного вычета потребуются дополнительные сведения. К таким относятся:

Судебные постановления о признании одного из родителей пропавшим без вести.

Свидетельство о смерти отца ребенка, или его матери.

Справка, подтверждающая статус матери-одиночки (форма 25, берется в ЗАГСе).

Если в роли заявителя выступает опекун – документы из органов опеки.

Копия паспорта – нужна страница, где содержатся сведения о браке, ведь если родитель зарегистрировал новые отношения, то эта преференция станет для него недоступной. Правда, в случае развода он сможет попытаться восстановить утраченные льготы.

Если скидка не была предоставлена заявителю, или оказалось, что сумма вычета определена неверно, то для устранения ошибки нужно обратиться в инспекцию ФНС по месту проживания. При этом туда нужно будет предоставить аналогичный пакет бумаг, а также налоговые декларации (2-НДФЛ и 3-НДФЛ) за нужный период.

https://zen.yandex.ru/media/lawkin/kak-poluchit-dvoinoi-vychet-na-detei-v-2020-godu-5efe3d44935ec46fca4aa53c