Юрист
Баранов М.В.
Подписчиков: 7530
935.1к
Как Вы считаете, зачем ввели электронные трудовые книжки?
176 дочитываний
34 комментария
Эта публикация уже заработала 8,85 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Как Вы считаете, зачем ввели электронные трудовые книжки?
Проголосовали:
60
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
34 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
C Уважением, юрист Баранов Михаил Васильевич
Комментарии: 34
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Без бумажки я букашка, а с бумажкой человек...
Бумажная трудовая являлась хоть каким-то гарантом, что человек реально работает и не уволен.
Электронная книжка это отменяет.
Вряд ли у кого возникнет мысль постоянно проверять информацию в ПФ идут ли за вас отчисления, если вы при этом продолжаете работать в той или иной организации, получать з/п...При этом работодатель может подать сведения, не ставя вас в известность, что вы, якобы, уволились или уволены, что позволит ему существенно сэкономить на различных выплатах за работника в тот же ПФ, в налоговую, сохранив фактически при этом самого сотрудника...
В общем придется реально ежедневно проверять работаете вы или нет..
Но с бумажками, ой сколько человек полетело мимо кассы.
Можно подумать, что при ликвидации организации или предприятия, вся документация сдаётся в архив.
А будет электронный учёт, кто будет мешать от слежке ситуации через личный кабинет пфр, например. Хранить данные свои в облаке, в собственной почте. Посылай, хоть ежемесячно.
А при чем тут сдается или не сдается в архив? При закрытии предприятия, банкротстве или увольнении трудовая выдаётся на руки с определенной записью, с конкретной датой... А с электронными книжками, уверена, будет далеко не все так гладко... Судя по внедрению всяких электронных новшеств в последние годы, они не оправдали себя так, как было заявлено, что породило огромное количество мошеннических схем, что с банковскими картами, что с электронными подписями... Продали квартиру, а человек ни сном ни духом... В любом случае это личный выбор каждого, я лишь высказала свое мнение и никому его не навязываю..
Ну есть у меня трудовая.
И записи все были сделаны.
Однако куеты с разборками на 6 месяцев оказалось...
Вы уверены, что здесь "куеты" будет меньше? Как бы не больше...
В любом случае, повторюсь, это личное решение каждого... Да и все, что творится на кухне ПФ, не ко мне.
Просто уже есть пострадавшие. Можете очередь занимать.
Это да. Согласна.
Что написано пером-не вырубишь топором... В электронном варианте больше возможностей перетрактовать информацию работодателю в свою пользу... поэтому считаю что с одной стороны упрощает бумагооборот, но с другой стороны-ненадежно...
Дефицит гербовой бумаги.
А если серьезно. Любую личность оцифрованую можно отформатировать в 0 одним кликом.
Пример всероссийский есть.
Можно.
Но это если кому-нибудь нужно.
Если вас демонстративно не замечают, значит вами всерьёз интересуются.
Время покажет для чего отменили трудовые книжки на бумажном носителе. Когда возникнет потребность подтвердить трудовой стаж Например в пенсионном фонде. Возможна потеря информации в электроном виде. По разным причинам.
Когда люди потеряют стаж и не смогут ничего доказать, будет поздно. Потерявши голову, по волосам не плачут. Уже есть прецеденты ошибок, которые никто не желает исправлять.
Правду мы все равно не узнаем, можно только гадать зачем.
Я бы на оптимизацию документооборота грешила.