Новые запреты для любителей сплетничать!

В Трудовой кодекс предложили внести статью о психологической атмосфере в коллективе

Как утверждают эксперты-психологи Подробнее ➤, нездоровая психологическая обстановка в трудовом коллективе может привести к так называемому эмоциональному выгоранию сотрудников: состоянию полного физического и психического истощения, когда, говоря по-простому, нет абсолютно никакого желания что-либо делать, расти, развиваться. Причем, как считают специалисты, такое состояние может возникать не только у отдельных индивидуумов, но и у целых коллективов.

Как считают авторы предложения, регламентация данного вопроса поспособствует снижению числа стрессов и конфликтов в трудовых коллективах

Предложение о внесении изменений в ТК РФ опубликовано на портале РОИ («Российская общественная инициатива»): авторы считают необходимым внести в него статью о психологической атмосфере в коллективе.

В тексте предложения указывается, что новые нормы должны закреплять

«доброжелательное, уважительное отношение к коллегам, запрет сплетен, обсуждений, двусмысленных замечаний. Запрет завуалированных и явных проявлений антипатий, запрет пассивной агрессии».

Итогом этого, по мнению авторов инициативы, станет снижение стрессов и конфликтов, снижение уровня заболеваемости в коллективе и, как следствие, повышение производительности труда.

Подробнее ➤

Вообще то мне лично не представляется, как это можно запретить. А вам?