Обсудим Указ Собянина "О передаче данных о сотрудниках в мэрию Москвы"?
Цитата из интернета:
"Указ мэра Москвы Сергея Собянина о предоставлении работодателями данных о сотрудниках на портале mos.ru соответствует законодательству"...

Подробности: Подробнее ➤
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на ИА REGNUM.
Приложение 4
Перечень сведений о работниках организаций и индивидуальных
предпринимателей

Предлагаю совместно всем Юристам (и не юристам) нашего любимого СМИ "9111.ru" разобрать (можно и в комментариях к этому посту),
так ли это,
или не совсем так (совсем не так).
Не нарушаются ли Указом статьи новой Конституции РФ?
Не нарушаются ли действующие на момент принятия Указа Законы РФ? (В том числе и Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ (последняя редакция), иные нормативные акты.
Искренне Ваш:
Владимир Николаевич Корвацкий
Нарушает ли Указ Мэра Москвы от 6 октября 2020 г. № 97-УМ прав граждан?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Ну да, мало того что создали, мягко говоря, геморрой, так еще и личные данные сотрудников предоставь.)) Чтобы сдать этот отчет, его нужно подать в личном кабинете ЮЛ mos.reg, для того, чтобы создать этот кабинет, вы должны зайти через личный кабинет ЮЛ на госуслугах, который тоже должны создать и зарегистрироваться, да еще и получить электронную подпись)) бред! Мало того что все ЮЛ и так сдают отчетность в электронном виде, что нельзя было эту форму сдавать через тот же Росстат? По телефону +7 (495) 870-72-98, на вопрос "если сотрудник мне не предоставит свой номер автомобиля/ карту тройка/стрелка и т.д, что мне делать?". оператор мне сказала, что сотрудник будет УВОЛЕН))) я спросила, а на основании какого закона я буду его увольнять?))) она сказала, что пока ответить не может, все узнает и предложила позвонить часа через 2-3, она ответит на этот вопрос... как говорится не было бы так смешно, если б не было так грустно.. За не предоставление этой формы штраф по 20.6.1 КоАП РФ, а там цифры далеко не смешные... вот мне интересно в чью больную голову пришла идея замутить с этим. А главное для чего? Режим же самоизоляции не введен, официально он снят.
Жесть, просто полная жесть, уволить человека за отказ предоставить личные данные, не государство, а тюрьма какая то.Тотальный режим...
С одной стороны в тексте указа в п. 2.1. прямо сказано: без передачи персональных данных.
С другой стороны - эта форма, в которой, кстати, нет колонки с ФИО работника, обратите внимание. Т.е. если начальник отдела кадров тупо заполнит эту форму без привязки к ФИО сотрудника, то он формально и Указ выполнит, и как-бы 152-ФЗ не нарушит.
Добрый день. Работодатель иногда выходит за рамки. На прошлой работе пришел приказ о том, что вся информация, произнесенная в офисе, считается коммерческой и нельзя разглашать. На вопрос мы вот погоду обсуждали перед командировкой это тоже коммерческая информация? К сожалению ответа не получили и в дальнейшем указали на отсутствие разъяснения и регламента. Что считать коммерческое информацией, а что нет. Руководители и государственные органы хотят получить больше информации и не всегда могут аргументировать для чего и это огорчает.