Минтруд предлагает сделать трудоустройство инвалидов обязанностью

Трудоустройство инвалидов.

Министерство труда и социальной защиты подготовило законопроект, который призван дать инвалидам дополнительные гарантии трудоустройства. Он обяжет работодателей не только создавать для них рабочие места, но и действительно нанимать инвалидов на эти позиции. Сейчас, по данным Минтруда, лишь около 70% квотированных мест действительно занимают граждане с инвалидностью.

Сейчас работодатели в соответствии с квотой, которая зависит от среднесписочной численности работников, должны выделить определенное количество рабочих мест для инвалидов и предоставлять о них информацию органам занятости. Минтруд в пояснительной записке отметил, что действующая схема вызывает нарекания с обеих сторон. В частности, зачастую созданные в рамках квот рабочие места фактически не ориентированы на инвалидов и не отвечают их особым потребностям. Они существуют только формально.

Поэтому ведомство предлагает уточнить понятие соблюдения квот при приёме инвалидов на работу, а также компетенции властных органов в этой сфере. Теперь работодатель обязан будет в течение полугода трудоустроить инвалида на созданное по квоте рабочее место. В противном случае он лишится права на компенсацию соответствующих расходов и будет оштрафован.

В то же время трудоустройство инвалида на любое место документ предлагает засчитывать в выполнение квоты.

Законопроект также расширяет полномочия властных органов для более полного содействия инвалидам при трудоустройстве. Так, они смогут устанавливать более удобные сроки предоставления услуг в сфере занятности, в том числе без личной явки инвалидов с ограниченной мобильностью. Также службы занятости получат право взаимодействовать с организациями профессионального обучения и переподготовки, чтоб дать гражданам с инвалидностью больше возможностей для занятия квотированных мест. Работодатели также смогут привлекать на возмездной основе представителей общественных объединений инвалидов для создания необходимой таким сотрудникам среды.

Ужесточение штрафов за нарушения прав инвалидов.

Министерство труда разработало законопроект, который существенно повышает штрафы за нарушение прав инвалидов. Документ затрагивает сферы социальной защиты, трудоустройства и доступа к объектам инфраструктуры.

Существующие на данный момент штрафы за нарушение прав людей с ограниченными возможностями Минтруд считает слишком мягкими. Так, наказание для должностных лиц колеблется от 1000 до 10 000 руб., а для юрлиц – от 20 000 до 100 000 руб., говорится в сообщении министерства.

По мнению комитета по правам инвалидов, такие мягкие санкции фактически подталкивают некоторых собственников инфраструктуры игнорировать нужды инвалидов и не расходовать ресурсы на доступную среду. Например, установка в жилых домах доступных для инвалидов лифтов или оснащение в автопарке автобусов подъемными платформами более чем в 1000 раз превышают размеры штрафов.

В связи с этим Минтруд предлагает увеличить санкции за такие правонарушения. В частности, за несоблюдение квоты по созданию рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями, а также необоснованный отказ в приеме на работу или регистрации инвалида в качестве безработного работодателю придется заплатить от 10 000 до 20 000 руб. Сейчас работодателей наказывают штрафами от 5000 до 10 000 руб.

За уклонение от обязанности предоставить доступ для инвалидов к инфраструктурным объектам и транспорту должностные лица заплатят от 10 000 до 35 000 руб., а юридические лица – от 100 000 до 150 000 руб. В настоящее время максимальная величина штрафа ограничивается 3000 и 30 000 руб. соответственно.

Наконец, руководители и другие ответственные лица, которые обязаны организовать систему транспортного обслуживания, но не обеспечивают доступ к ней инвалидам, заплатят от 10 000 до 20 000 руб. Сейчас такие нарушения обходится им всего в 3000 руб.

В документе отмечается, что размеры штрафов могут поменяться в результате общественного обсуждения.

Подробнее ➤