ПФР: "Вступают в силу изменения в трудовом законодательстве".

Сегодня поговорим об официальном заявлении Пенсионного фонда, в котором было дано распоряжение всем работодателям довести до своих подчиненных об изменениях в трудовом законодательстве.

Были обозначены конкретные сроки выполнения распоряжения-до 31 октября. Именно до этого дня все сотрудники должны быть осведомлены. Давайте разбираться.

Изменения затрагивают трудовые книжки. Работникам необходимо определиться и подать заявление. К выбору представлены два варианта

1. Оставить прежний вид трудовой книжки (бумажный)

2. Перейти на электронный вариант

Государство, само собой, рекомендует прейти на новый вариант. И даже приводит к этому ряд плюсов:

В качестве первого, говорится про минимизацию возможных ошибок. Имеется ввиду, что из-за невнимательности работодателя в трудовых книжках могу появляться неточные или неправильные сведения о трудовой деятельности.

Следующим плюсов выделили - возможность дистанционного трудоустройства. Процедура оформления будет выглядеть следующим образом: будущий сотрудник отправляет необходимые документы, а также указывает данные лицевого счета. Именно по ним будет происходить оформление.

Звучит, конечно, интересно. Но на практике данная процедуру будет проходить в 10% организациях. Большинство работодателей не будут себя утруждать заниматься трудоустройством онлайн.

Третий плюс - возможность получения государственных услуг с помощью данных электронной трудовой книжки. А также снижение издержек в виде покупки бумажных трудовых книжек для работодателей.

На сегодняшний день процесс уже запущен. Для примера, в Приморском крае уже более 42 тысяч сотрудников определились со своим выбором и написали заявления своим работодателям.

А что вы думаете о новых трудовых книжка? Давайте обсудим в комментариях. Спасибо за внимание.

Источник:https://zen.yandex.ru/media/novosti_ot_urista/pfr-vstupaiut-v-silu-izmeneniia-v-trudovom-zakonodatelstve-rabotnikov-postaviat-pered-vyborom-5f88c5fa32cf03146217c33c