Работодатель не измерил температуру? Штраф 100 000 рублей! Свежая судебная практика

Добрый день, друзья!
В Интернете идут бурные дискуссии о законности ограничений, связанных с COVID-19. Новые правила не только влияют на граждан, но и бьют по кошельку работодателей. В этой публикации я расскажу о свежем судебном разбирательстве (решение вступило в силу 20 октября!), в котором работодатель был привлечен к ответственности за то, что не обеспечил измерение температуры сотрудников при входе на работу и за ряд других нарушений. С полным решением суда при желании можно ознакомиться по ссылке в конце публикации.
Суть дела
Полицией был проведен плановый рейд офиса ООО"АЛЛЕГРИ" в г. Москве, в результате которого были установлены признаки нарушения по ч. 1 ст. 20.6.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. В период режима повышенной готовности организация не обеспечила:
- соблюдение контроля температуры тела на входе,
- наличие журнала измерения температуры,
наличие разметки,
наличие перегородок между рабочими местами,
наличие перчаток у сотрудников,
наличие локального акта социального дистанцирования,
направление сотрудников на тестирование на COVID.
Таким образом, организация нарушила пункт 6, а также приложение № 6 к указу мэра Москвы от дата № 12-УМ «О введении режима повышенной готовности» и совершило правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 20.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Мое мнение, что законодатель необоснованно переложил часть контрольных функции на работодателей. Трудовым кодексом не предусмотрено возможности принудительного тестирования сотрудников на COVID, т.к. это представляет собой форму медицинского вмешательства. Также принуждение к измерению температуры, ношению средств защиты – у работодателя просто нет законных средств принудить сотрудников к выполнению данных требований!
Решение
Суд признал организацию виновной в совершении административного правонарушения по ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ и назначил административное наказание в виде административного штрафа в размере 100 000 рублей.
Ссылка на полный текст решения суда: Подробнее ➤
Что вы думаете о штрафе?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Совсем ошалели... Штрафуйте каждую клинику-тебя полуживого домой отправят, не то, что температуру измерят.
Главный запретил бизнес кошмарить, но кто его ценные указания выполнять будет. Наступило раздолье для чиновников в самодурстве. Вывод: не умеет добиться выполнения своих распоряжений - на покой.
Ошалели совсем, придумали как ещё можно бюджет пополнить, чтоб потом по карманам растащить! В поликлинике в очередь по 6-8 часов стоим плотно прижавшись друг к другу это допустимо, это ж государственное предприятие их не оштрафуешь, а с других можно три шкурки драть! В продуктовых сетях ещё придумайте температуру измерять и гнать в три шеи из "магаза". Когда же этот дибилизм закончится и страной начнут управлять не говорю честные, но хотя бы разумные и грамотные люди, а то все придуманные меры тупостью припахивают.
Никогда. Мы сами допустили за 20 лет что с нами стали так обращаться. Понемножку, ПО ЧУТЬ-ЧУТЬ откусывали от наших прав и свобод, а мы думали что их там еще много, что такого... Вот, теперь откусывать уже и не от чего, кончилось... ИМ хорошо, нам - как всегда... Эта страна исторически бесправна, нища, гола и боса. И так, увы, будет всегда. Изредка задумываюсь о прошлом и жалею что не рванул, пока была возможность, подальше...
Ну да! Дьявол кроется в мелочах..
Увы, не только. Было видно сразу куда всё идет, только смотреть никто не хотел... Сначала алкаша Борю дружно поддержала такая же алкашня, потом она повымерла от паленого "рояля", но по инерции все еще были "за"... потом... А потом не стало "потом", стало "было" и "сейчас", без будущего...
Озолотят казну! Что толку от этого теста, сегодня его нет, а завтра есть, каждый день по 2200 отстегивать, а если штат несколько человек? Когда уже эта массовая истерия закончится!?
Идиотизм.
Следуя логике Указа Мэра г. Москвы С.С. Собянина: "соблюдение контроля температуры тела на входе (куда?), наличие журнала измерения температуры (у кого из подрядчиков?), наличие разметки (где?), наличие перегородок между рабочими местами (техническое решение?), наличие локального акта социального дистанцирования (между кем?)", похоже, что все население города работает либо в офисах, школах, поликлиниках, либо в торговых центрах.