Налоги предложили уплатить отпусками

Правительство РФ предложило поддержку предпринимателям в виде туристического налогового вычета

24 октября в Госдуму РФ был направлен законопроект, устанавливающий новый вид налогового вычета. Он предусматривает уменьшение налог на прибыль на сумму расходов от оплаты работодателем туристических путевок сотрудникам на курорт или в санаторий. Инициатором законопроекта выступило Правительство РФ.

Для получения туристического налогового вычета предприниматели или организации должны соблюсти несколько условий. Так, самостоятельная покупка билетов, оплата проживания в гостинице или санатории не будет учитываться в числе расходов. Работодателю для будущего уменьшения налога на прибыль придется заключать договоры с туроператорами или турагентами. Оплата зарубежного отдыха также не будет считаться для получения вычета: сотрудников придется отправлять в путешествия только по России. Расходы будут учитываться в сумме не более 50 тыс. руб. на сотрудника, его супруга, родителей, несовершеннолетних детей или детей до 24 лет, если они очно обучаются в образовательных учреждениях. В рамках одного налогового периода компенсация от государства будет возможной при однократном приобретении путевок.

Какие-то государственные структуры, которые с советских времен имеют подобные туристические программы, и смогут использовать данный налоговый вычет, считает Виктор Миронов, управляющий директор Консультационной группы «ТИМ». Также у работодателей из районов Крайнего Севера есть обязанность оплачивать дорогу в отпуск сотрудникам 1 раз в год. Возможно, кто-то из них расширит эти программы и будет оплачивать дополнительно и проживание. Но то, что лишних денег у бизнеса сейчас нет — это ясно, и потому сомнительно, что данная налоговая льгота будет очень популярной мерой у предпринимателей.

Иного мнения придерживается Эдуард Латыпов, партнер Консультационной группы «ТИМ». По его словам, инициатива звучит очень приятно слуху и наемному персоналу, и работодателям, которые заботятся о климате в коллективе и создают систему лояльности в своей компании. Не обязательно покупать сотрудникам дорогие путевки в санатории, если финансовое положения предприятия это не позволяет. Даже «поездка выходного дня» будет позитивно оценена персоналом.

«Было бы здорово, если бы законодатель таким же образом учитывал расходы предприятия на абонементы работников в фитнес, бассейн и тому подобный спортивно-оздоровительный досуг», — говорит Эдуард Латыпов.

Для малого и среднего бизнеса это может стать хорошим инструментом премирования и мотивации персонала. Главное, чтобы на выходе закон не оброс ограничениями, которые усложнят его реализацию, отметил Игорь Боев, сооснователь и управляющий партнер онлайн-сервиса для учета денег в бизнесе ПланФакт.

Схожая инициатива в России уже реализована. Граждане, владеющие банковскими картами, работающими в системе «Мир», могут оплатить путешествия по стране и получить 20 % кэшбек, но не более 20 тыс. руб. от расходов. Об этом говорится в постановлении Правительства РФ № 1567 от 30 сентября 2020 года, которое внесло изменение в программу, действующую с августа. Программа внутрироссийского туризма с кэшбеком действует до 10 января 2021 года, но приобрести путевки нужно до 5 декабря 2020 года. На реализацию данного проекта и поддержку туристической отрасли федеральные власти выделили 15 млрд руб.Подробнее ➤