Ковригина Светлана Витальевна
Ковригина С.В. Подписчиков: 17616
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6.7М

Новогодние корпоративы: проводить или нет?

212 дочитываний
23 комментария
Эта публикация уже заработала 12,70 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Доброго времени суток, уважаемые читатели! С 22 по 30 октября 2020 г. Исследовательский центр портала Superjob.ru провёл опрос 1000 респондентов из разных регионов России (охвачено 137 населённых пунктов). Среди опрошенных: работодатели и кадровые работники предприятий и организаций.

Вопрос, который задавался респондентам: Будет ли в вашей компании корпоративный праздник на Новый год?

Будут ли трудовые коллективы отмечать Новый 2021?

Подготовка к новогодним корпоративам как правило начинается за несколько месяцев до празднования.

Однако, в этом году эпидемиологическая ситуация в стране внесла свои корректировки:

  • 45 % компаний ещё не приняли решение, проводить ли корпоративную вечеринку на Новый год. При этом, в сентябре таких организаций было 35%;

  • 32 % работодателей еще надеются на различные варианты празднования, в том числе рассматривают офлайн-встречи;

  • 15 % компаний планируют традиционные корпоративы в ресторане, в середине сентября их было 27%, в прошлом году данный формат празднования выбрали 40% компаний;

  • 13% работодателей сообщили, что проводят тяжёлый 2020 год в своих офисах, еще в сентябре назад такой формат корпоратива рассматривали в каждой пятой компании;

  • Лишь 3% компаний планируют поездку за город, в середине сентября таковых было 6 %;

  • 4% опрошенных планируют в качестве эксперимента опробовать новый формат новогодней вечеринки — дистанционный онлайн-корпоратив.

  • Конечно, при формате онлайн - вечеринок придется обойтись без танцев, зато эпидемилогическая безопасность сотрудников будет гарантирована.

А вы, уважаемые читатели, как планируете отметить Новый год со своим трудовым коллективом?

Какие повседневные продукты подорожают к Новому году? https://www.9111.ru/questions/7777777771046656/

Если сочтете информацию интересной, прошу вас оценить статью и поделиться ею со своими подписчиками.

Благодарю за внимание!

Источники: https://www.superjob.ru/research/articles/112481/poka-tolko-4/

Проголосовали: 74

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

23 комментария
Понравилась публикация?
48 / -1
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Ковригина Светлана Витальевна
Комментарии: 23
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Новогодний корпоратив, по своей сути, нужен тем, кто не собирается проводить НГ со своей семьей. .

+3 / -3
картой
Ответить

Лаконично двое с вами согласились, двое оскорбились

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Со своей семьёй Новый год встречают в новогоднюю ночь, а корпоративы проводятся, как правило, накануне.

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
08.11.2020, 18:16
Санкт-Петербург

+6 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

С друзьями

+5 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Соскучилась я по халявным застольям, давно не было.

раскрыть ветку (0)
Журналист, видео монтаж Губина Ольга Дмитриевна
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4157
07.11.2020, 21:08
Брегенц

Ни за что.

+3 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (23)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Может ли работодатель наказать или уволить работника за отказ пройти полиграф? Что говорят Минтруд и суды?

В крупных компаниях все чаще вводят проверки работников на полиграфе. Особенно часто это встречается у на должностях с материальной ответственностью. Давайте разберемся, регламентируется ли это как-то законом,...

Как работнику защитить свои права на отпуск

В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...

Возраст – не приговор: почему работодатели упускают ценные кадры, отказывая соискателям "кому за 50"

На рынке труда, где царит конкуренция и стремление к инновациям, часто можно столкнуться с парадоксальной ситуацией: опыт и мудрость оказываются менее востребованными, чем молодость и амбиции.

💼 Работодатель не платит зарплату? Вернем ваши деньги в полном объеме.

Знакомо чувство, когда работаешь, а зарплату «забыли»? 💰 Хватит это терпеть! Закон на вашей стороне, и мы знаем, как заставить работодателя заплатить. Наша тактика «3 удара» по недобросовестному работодателю:...

Штрафы на работе: что нужно знать работникам

Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,