Продлится ли удаленка 29-30 ноября Москва — последние новости
Властям Москвы удалось взять распространение коронавирусной инфекции в городе под контроль, поэтому режим удаленной работы для 30% сотрудников столичных компаний могут отменить с 30 ноября — понедельник или 1 декабря — вторник 2020 года. Напомним, что в соответствии с очередным Указом С.Собянина, режим удаленной работы в Москве был продлен до 29 ноября 2020 года. Дистанционное обучение для учащихся 6-11 классов будет продлено с 9 по 22 ноября 2020 года, написал Мэр Москвы Сергей Собянин на своем сайте 5 ноября. «Уже три недели учащиеся 6-11 классов находятся на дистанционном режиме обучения.
За это время доля заразившихся ковидом среди старшеклассников уменьшилась почти вдвое. Это значит, что они сами меньше болеют и меньше заражают своих близких», — объяснил он. По оценке мэра, эта мера, а также частичный перевод трудящихся на удаленку, позволила на две недели снизить динамику роста заболеваемости, однако в начале текущей недели ситуация «снова стала обостряться»: «Это видно по количеству вновь выявляемых больных и госпитализаций». «В нынешней ситуации и на фоне того, что происходит вокруг нас и за рубежом, очевидно, что расслабляться рано», объяснил Сергей Собянин свое решение и пообещал сделать все, «чтобы дистанционка не привела к ухудшению качества образования». Младшие классы (1-5) учатся по обычному графику. Также, в городе до 29 ноября 2020 года продлится запрет на работу учреждений дополнительного образования и детских досуговых организаций.
КОГО КАСАЕТСЯ ПЕРЕВОД НА УДАЛЕННУЮ РАБОТУ?
Установленные ограничения применяются не к отдельным профессиям, а к организациям в целом.
На дистанционный режим переводятся:
москвичи старше 65 лет;
больные хроническими заболеваниями;
беременные.
В случае отказа в переводе сотрудника старше 65 лет или больного хроническими заболеванием, москвичи могут обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, прокуратуру и непосредственно в Роспотребнадзор, Объединение административно-технических инспекций Москвы (ОАТИ) и Главное контрольное управление Москвы.
Больничные листы для работающих москвичей старше 65 лет оформляются автоматически. Люди с хроническими заболеваниями могут оставить заявку на оформление больничного на сайте городского Департамента здравоохранения или по телефону: + 7 (495) 870-45-09.
Также требования о переводе не удаленную работу не распространяются на:
медицинские учреждения,
предприятия оборонной промышленности,
«Росатом»,
«Роскосмос»,
организации оборонно-промышленного комплекса,
авиастроение,
электроннотехнические отрасли, предприятия, обеспечивающие деятельность указанных организаций.
Работники, обеспечивающие бесперебойную работу городской инфраструктуры, продолжат исполнять свои обязанности в обычном режиме. К ним относятся сотрудники:
общественного транспорта;
ЖКХ;
организаций по вывозу отходов;
магазинов, ТЦ и аптек.
Сотрудники, чье присутствие на рабочем месте критически важно для организации, продолжат выполнять свои должностные обязанности в обычном режиме.
Критически важными для организации сотрудниками являются те работники, отсутствие которых на рабочем месте создает угрозу:
жизни;
здоровью граждан;
ущерба имуществу;
сбоя в работе непрерывно действующих или опасных производств.
Список критически важных работников в каждой организации определяется индивидуально.
К критически важным работникам зачастую относятся:
правоохранители;
сотрудники производственных предприятий;
водители автобусов;
работники метро;
сотрудники магазинов, аптек и ТЦ;
и пр. работники организаций и предприятий.
В магазинах, аптеках и ТЦ в режиме офлайн, как правило, продолжат работать:
кассиры;
продавцы-консультанты;
грузчики;
охранники;
персонал, осуществляющий клининг помещения;
и пр. работники организаций и предприятий.
Сведения о переводе сотрудников на удаленную работу могут не предоставлять:
индивидуальные предприниматели, работающие без сотрудников;
юридические лица, состоящие из одного сотрудника.
Предоставление данных позволит не только проконтролировать соблюдение требований работодателями, но и даст возможность оценить социальную активность жителей города в опасный эпидемиологический период. Чем больше сотрудников будут работать удаленно, тем меньше вероятность распространения COVID-19 в трудовых коллективах.
Предоставляемые сведения о работниках будут использоваться только для оценки пассажиропотока:
все собираемые данные будут носить неперсонифицированный характер;
утечка сведений невозможна.
В соответствии со ст. 189 Трудового кодекса РФ работники обязаны соблюдать дисциплину труда.
С учетом обстоятельств, сложившихся в результате распространения коронавируса, норм Трудового законодательства и Федерального закона о персональных данных, работодатель вправе потребовать от сотрудника указания дополнительных сведений.
Источник
