"Закон об иммиграции квалифицированных рабочих" в Германии

"Закон об иммиграции квалифицированных рабочих" в Германии вступил в силу 1 марта 2020 года. Он призван облегчить доступ квалифицированных иностранных рабочих на рынок труда.

Закон об иммиграции квалифицированных рабочих вступил в силу 1 марта 2020 года. Чтобы закон был эффективным, политики пытаются уменьшить бюрократические препоны. С этой целью 17 февраля в Бонне был открыт центральный пункт обслуживания профессионального признания (ZSBA), а именно новый центральный консультационный центр для иностранных специалистов

Таким образом, процесс подачи заявлений из-за границы должен стать более быстрым, прозрачным и единообразным.

Чтобы специалисты могли найти рабочее место в Германии, бизнес и государство решили работать вместе. Федеральное министерство иностранных дел хочет расширить свои возможности по оформлению виз и оцифровать процедуры. Бизнес также вносит свой вклад: компании сообщают о большем количестве вакансий для иностранных квалифицированных рабочих и шире используют информационный портал «Сделай это в Германии» с его горячей линией и обменом вакансиями. Поскольку иностранная профессиональная квалификация не всегда сопоставима с немецкой квалификацией, бизнес должен помогать с признанием квалификаций, к примеру путём преференций при получении учебных мест для таких лиц и через поддержку компаний, задействующих эти механизмы. Для этого также должны быть расширены языковые программы.

Закон об иммиграции квалифицированных рабочих 2020: что изменится?

Новый иммиграционный закон о квалифицированных специалистах, предназначенный для сотрудников из стран, не входящих в ЕС, вступил в силу 1 марта 2020 года. Он регулирует правовую основу иммиграции квалифицированных рабочих.

Закон ввел единое понятие квалифицированных рабочих. Квалифицированные рабочие - это выпускники вузов и сотрудники с квалифицированной профессиональной подготовкой.

Въехать в Германию в поисках работы стало проще:

Квалифицированные рабочие из стран, не входящих в ЕС, могут приехать в Германию в поисках работы на срок до шести месяцев. В это время они не получают социальных пособий. До недавних пор люди с хорошей профессиональной квалификацией должны были заранее подтвердить трудовой договор. Теперь предпосылками въезда являются лишь для этого являются знание немецкого языка и наличие средств к существованию.

Особые правила для ИТ-специалистов и пожилых специалистов

Поскольку IT-специалисты пользуются особой популярностью, для них существует специальный регламент. Вам, как ИТ специалисту будет разрешено въехать в страну даже без подтверждения профильного образования - при условии, что вы докажете, что уже несколько лет работали в этой отрасли в своей стране или за рубежом.

Закон снял ограничения на так называемые дефицитные или редкие профессии и стало в том числе в этой области меньше бюрократии.

Признание иностранных квалификаций должно быть ускорено и упрощено. Кроме того, если у вас есть сертифицированная иностранная квалификация, у вас есть хорошая возможность остаться в Германии на специализированных курсах, которые помогут в признании профессиональной квалификации.

За счет объединения обязанностей с центральными иммиграционными властями процедуры для специалистов упрощаются и ускоряются.

Устранение проверки приоритетности рабочего места для граждан Германии и ЕС.

Выход на рынок труда упрощается законом: квалифицированный специалист теперь должен иметь лишь трудовой договор или конкретное предложение о работе и квалификацию, признанную в Германии. В этом случае от проверки приоритетности рабочего места для граждан Германии и ЕС отказываются.

В недалёком прошлом в рамках проверки приоритетности рабочего места для граждан Германии работодатели были обязаны доказать, что они не смогли найти местного соискателя на соответствующую должность. Это было часто непреодолимым барьером для привлечения иностранной рабочей силы

Особые правила введены для соискателей на статус беженца.

Уже 1 января 2020 года вступил в силу Закон "О толерантности в связи с трудоустройством беженцев" как дополнительный компонент миграционного пакета. Он предназначен для обеспечения большей правовой определенности для работодателей. Благодаря новому статус, работающие лица, получившие отказ в убежище, могут получить вид на жительство через 30 месяцев, если будут выполнены требования и улучшены языковые навыки. Однако регулирование по-прежнему ограничивается старыми случаями: только те, кто въехали в страну до 1 августа 2018 года, могут получить разрешение на работу.

Перспектива остаться в Германии также есть у лиц начавшие профессиональное образование.

У людей без вида на жительство, которые начали обучение, есть надежные перспективы остаться с так называемой «толерантностью в области проф. Образования». Уже существующее положение теперь конкретизируется посредством некоторых требований, чтобы добиться единой практики применения. Кроме того, допуск к обучению расширен за счет включения некоторых вспомогательных профессий, таких как помощник педиатра или помощник детского сада.