Почему важнее хорошо и продуктивно работать, чем искать хорошую работу?

Мы часто слышим «Иди за мечтой!» и «Делай, что нравится». Из-за этих лозунгов порой невозможно увидеть путь к полноценному и плодотворному труду. Эти ошибочные утверждения мешают правильно строить карьеру и получать удовлетворение от профессии.

Ни для кого ни секрет, что сегодня большинство людей — мечтатели. Если верить их теориям мечты, то для того, чтобы трудовая жизнь сложилась счастливо, главное — понять, к чему вы испытываете страстное влечение, а затем найти работу, которая позволит удовлетворить эту страсть. Только вот на самом деле следовать за мечтой опасно. Если вы вступаете в трудовую жизнь, руковод­ствуясь подходом мечтателя, скучные обязанности и корпоративная бюрократия могут вызвать такое раздражение, что работа моментально вам надоест и вы будете постоянно чувствовать себя несчастным и потерянным на ней.

Если вы действительно хотите любить свою работу, не стоит гоняться за мечтой, потому что любящие свою работу люди — не те, чья мечта воплотилась в жизнь, а те, кто проработал на ней достаточно долго, чтобы научиться выполнять свои обязанности качественно и на твердую пять с плюсом.

Представьте себе ситуацию, что вы трудитесь на своём месте много лет — это значит, у вас было достаточно времени, чтобы в совершенстве овладеть профессией и наслаждаться осознанием того, что вам многое под силу. К тому же наверняка у вас установились за этот период времени прекрасные отношения с коллегами, и вы стали понимать, что ваша работа ежедневно нужна людям. Все это явно противоречит теории мечты, которая принуждает людей верить в существование идеальной работы. Они ищут её, но, увы, практически никогда ее не находят, переходя с одного места работы на другое и изводя себя сомнениями.

Ориентиром в поиске своего профессио­нального предназначения должен служить подход мастера: стоит думать не о том, что мир или ваша страна может дать вам, а о том, что вы можете предложить этому миру и этой стране. Суть этого подхода заключается в нацеленности на создание продукта высокого качества и желании стать незаменимым сотрудником, или, иначе говоря, ключевым винтиком системы.

Подумайте, что вы можете дать работодателю. Пусть это будут ваши уникальные и ценные профессиональные навыки, которых больше нет ни у кого. Говоря простым языком, карьерный капитал. Нацельтесь на создание продукта высокого качества и попытайтесь стать работником, которого нельзя заменить — это лучшая стратегия накопления и инвести­рования карьерного капитала. Высокое призвание нельзя реализовать, не став мастером своего дела.

Найти любимое дело и построить успешную карьеру вам могут, как мне кажется, несколько простых правил. Прежде всего, нужно понимать, что идеальной работы не существует, и лучше не тратить время на её поиски, а постараться сделать увлекательным то занятие, которое у вас уже есть. Со временем вы разовьёте свои навыки, и они позволят вам стать профессионалом, которого невозможно безболезненно заменить. Вы поймёте, что привлекает вас в работе, и осознаете, что ваши ценные и редкие способности — это карьерный капитал, в обмен на который вы можете получить независимость. У вас появится возможность жить, где хотите, выбирать проекты, которые считаете интересными, самосто­ятельно распоряжаться своим временем и ни от кого не зависеть!