Пособие по уходу за ребенком в 2021 году: новые размеры, примеры расчета

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2021 году увеличили, потому что изменили базу для расчета выплаты. В статье расскажем про новые размеры пособия по уходу за ребенком до трех лет, приведем пошаговую инструкцию и примеры расчета.

Кому выплачивают пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2021 году

Пособие по уходу за ребенком до трех лет включает в себя ежемесячную выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет и дополнительную выплату от соцзащиты, если семью признали малоимущей.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет: новые размеры

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет – это компенсационная выплата в 50 рублей родителям, которые ухаживают за ребенком и не работают. Ее не относят ни к социальным пособиям по уходу за ребенком, ни к выплатам, которые зависят от дохода семьи.

С 1 января 2020 года эту выплату отменили, но если ребенок родился не позднее 31 декабря 2019 года, пособие продолжают выплачивать. Если выплачивает работодатель, тогда достаточно заявления от работника. Если выплачивает соцзащита, тогда нужен пакет документов:

свидетельство о рождении ребенка, в котором указана дата рождения до 1 января 2020 года;

трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности заявителя;

справка из службы занятости, что мама ребенка не получает пособие по безработице;

копия приказа об отпуске по уходу за ребенком.

Если ребенок родился после 1 января 2020 года, то ежемесячные 50 рублей семья от государства уже не получит, соответственно, в 2021 году тоже.

Как оформить и выплатить компенсацию в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, читайте в рекомендации >>>

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивайте сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период ему положено пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 14 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Пособие по уходу за ребенком платят ежемесячно, начиная с первого дня предоставленного отпуска по уходу до дня, когда ребенку исполнится 1,5 года включительно (ч. 1 ст. 14 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Любой родственник, который ухаживает за ребенком до 1,5 лет, вправе получить ежемесячное пособие. Обычно его выплачивает работодатель по заявлению сотрудника. Образцы заявлений можно скачать в начале статьи.

Какой уровень дохода должен быть у семьи, какие документы подготовить, чтобы получать ежемесячную выплату малоимущим на первого и второго ребенка, читайте в рекомендации. Из нее же вы узнаете про размер матпомощи и порядок ее выплаты.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2021 году: новые размеры

Размер пособия в 2021 году составит 40 процентов среднего заработка, но не менее 6752 руб.

В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 5, 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 10 Закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ).

Имейте в виду, что пособие в таком размере установлено на срок до 1 февраля 2021 года, а потом сумму выплаты проиндексируют. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет последний раз индексировали 1 февраля 2020 года на 3 процента (ст. 4.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, постановление Правительства от 29.01.2020 № 61). Следующая индексация будет 1 февраля 2021 года.

Чтобы не тратить время на индексацию базового предела, загляните в таблицу – эксперты Системы Главбух указали в ней все необходимые значения.

В 2021 году максимальный размер пособия на одного ребенка за полный месяц составит 29 600,48 руб. Это обусловлено тем, что в расчет среднего заработка можно включить не более:

865 000 руб. – за 2019 год;

912 000 руб. – за 2020 год.

Таким образом, максимальный средний дневной заработок равен 2434,25 руб. Максимальный средний месячный заработок для расчета пособия – 74 001,10 руб. (2434,25 руб. × 30,4 дн.). Следовательно, максимальное пособие, рассчитанное как 40 процентов от среднего месячного заработка, составляет 29 600,44 руб.

Примеры расчета пособия по уходу за ребенком до 3 лет и пошаговую инструкцию смотрите ниже.

Как рассчитать и оплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: схема действий от экспертов Системы Главбух

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет: примеры расчета

Для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет соблюдайте следующий порядок действий:

Шаг 1. Определите количество дней в расчетном периоде и дни, которые из него надо исключить.

Из календарных дней расчетного периода исключают:

периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности, родам и по уходу за ребенком;

время, когда сотрудника освобождали от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если страховые взносы с зарплаты не начисляли.

Об этом сказано в частях 1 и 3.1 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Пример: как определить расчетный период для оплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. У сотрудницы были календарные дни, исключаемые из расчетного периода

Секретарь Е.В. Иванова со 2 сентября 2021 года уходит в отпуск по уходу за ребенком.

В 2019 году с 15 по 28 марта (14 календарных дней) Иванова болела и получала пособие по временной нетрудоспособности.

Расчетный период – 2019–2020 годы. Продолжительность расчетного периода составит 716 календарных дней (730 дн. – 14 дн.).

Шаг 2. Посчитайте, сколько за это время в среднем зарабатывал сотрудник и соответствует ли полученное значение лимиту.

В средний заработок для расчета пособия включите все выплаты и иные вознаграждения, с которых начислены взносы на обязательное социальное страхование (ч. 2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Средний заработок за каждый год расчетного периода можно взять только в пределах базы для начисления взносов на обязательное социальное страхование (ч.3.2 ст.14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В 2021 году в расчет среднего заработка можно включить не более:

865 000 руб. – за 2019 год;

912 000 руб. – за 2020 год.

Шаг 3. Определите среднедневной заработок сотрудника и проверьте, чтобы это значение было не больше установленного лимита.

Пример: как рассчитать среднедневной заработок для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Сотрудница организации в 2021 году уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ухаживать она будет за внуком.

В расчетном периоде всего 730 календарных дней. Однако из них бухгалтер исключил время, когда сотрудница болела, – 46 календарных дней.

Заработок сотрудницы за 2019 год составил 624 000 руб., за 2020 год – 620 000 руб. Фактический заработок за оба года расчетного периода не превышает предельной базы для взносов, поэтому средний дневной заработок:

1818,71 руб. = ( (624 000 руб. + 620 000 руб.) : (730 дн. – 46 дн.)).

Это меньше максимального значения среднего дневного заработка в 2021 году в размере 2434,25 руб. Бухгалтер рассчитал пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из 1818,71 руб.

Шаг 4. Посчитайте среднемесячный заработок, его значение не может быть меньше МРОТ.

Проверить можно, умножив средний дневной заработок на 30,4. Такой порядок установлен частью 5.1 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Так как средний дневной заработок в 2021 году не может быть больше 2434,25 руб., максимальный средний месячный заработок – 74 001,10 руб.

В Системе Главбух есть всё, что нужно знать о выплате пособий в 2021 году с учетом последних изменений >>>

Шаг 5. Рассчитайте сумму пособия, его размер должен быть не меньше минимального предела и не больше максимального.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов от среднемесячного заработка сотрудника. То есть считать его нужно умножив среднемесячный заработок на 40 процентов. Такой порядок установлен в части 1 статьи 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Так как в 2021 году максимальный средний месячный заработок – 74 001,10 руб., максимальная сумма пособия на одного ребенка равна 29 600,44 руб.

Подробнее ➤