Виноградова Екатерина Евгеньевна
Виноградова Е. Е. Подписчиков: 173
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 44

Документы, без которых компанию оштрафуют за нарушение мер профилактики COVID 19

1 083 дочитывания
13 комментариев
Эта публикация уже заработала 55,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Региональные власти и Роспотребнадзор сейчас проверяют, как компании соблюдают меры профилактики распространения коронавируса. Обеспечить соблюдение правил и убедить проверяющих в том, что нарушений нет, помогут внутренние документы компании. Какие из них понадобятся, чтобы избежать штрафа, и что в них включить?

Приказ о мерах профилактики

Этот приказ компания должна была принять еще в июне, когда предприятиям разрешили вернуть сотрудников в офис. Если до сих пор не сделали этого, необходимо принять этот документ сейчас, а если издали еще летом, проверьте его содержание.

В документе распишите, как компания работает в условиях второй волны пандемии и кто отвечает за то, чтобы она соблюдала конкретные санитарные нормы и требования региональных властей. Например, измерять сотрудникам температуру поручите специалисту по охране труда, выдавать маски и перчатки — начальнику АХО, а уведомлять сотрудников о мерах безопасности и отстранять тех, у кого повышенная температура, — кадровику. Приказ покажет проверяющему, что компания озаботилась тем, чтобы принять профилактические меры против распространения коронавируса.

Расписывать подробно каждую меру не нужно, лучше издайте потом отдельные приказы по тому, как компания будет дезинфицировать помещения, выдавать маски и измерять температуру у сотрудников. То же самое касается удаленных сотрудников. О том, что компания переведет часть сотрудников на удаленную работу, удобнее издать отдельный приказ.

Приказ об измерении температуры

Если в документе о мерах профилактики не расписывали подробно, как компания измеряет сотрудникам температуру, издайте отдельный приказ. В нем укажите, когда и с какой периодичностью компания измеряет сотрудникам температуру, кто организует процесс. Отметьте, как ответственный сотрудник фиксирует результаты измерений и распишите, какие буду последствия, если у сотрудника обнаружат повышенную температуру тела — отстранение от работы.

Этим же приказом утвердите форму журнала регистрации термометрии. Без него доказать проверяющим, что компания на самом деле измеряла сотрудникам температуру, не получится.

Приказ о дезинфекции помещений.


Во время пандемии компании должны дезинфицировать рабочие помещения и обеспечить сотрудников антисептическими средствами — гелями для обработки рук или дезинфицирующими салфетками. Дезинфекцию помещений общего пользования, то есть туалетных комнат, лифтов, комнат отдыха и приема пищи, нужно проводить несколько раз в день, минимум раз в два часа. Чтобы обеззараживать помещения, компания должна купить сертифицированные бактерицидные лампы или рециркуляторы воздуха.

Письмо Роспотребнадзора от 23.01.2020 № 02/770-2020-32

Если подробно не расписывали новые правила в документе о мерах профилактики, необходимо сделать это в отдельном приказе или принять временный стандарт. Так сотрудники, которые отвечают за уборку, не запутаются в новых обязанностях, а проверяющие увидят, как компания соблюдает обязательные требования. Этим же приказом утвердите форму журнала, в котором каждые два часа будут расписываться уборщицы о том, что провели дезинфекцию.

13 комментариев
Понравилась публикация?
28 / -4
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Виноградова Екатерина Евгеньевна
Комментарии: 13
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

А если компания это один человек и предприниматель и кассир и уборщица.. Как быть в такой ситуации?

+7 / 0
картой
Ответить

В этой ситуации, также необходимо чтобы все перечисленные документы были у индивидуального предпринимателя.

+1 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

Да очень просто... сначала убираете помещение, потом выполняете работу с перерывами на уборку не реже, чем через 2 часа, а в конце дня кассир подбивает итог и считаете свои бабки... если они будут при такой работе.

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

А что это меняет?!

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (3)

Спасибо!

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
21.12.2020, 11:14
Новый Уренгой

Со всех соррон травят людей...

Морально. Мало... Детей в школе и садике. Скоро формальлкгид есть будем...

И в вакцинах никто не знает что...

Никто не отвечает за последствия.

С неба самолеты что то распыляюи...

Мне уж не раз говорили...

Да что ж это такое?

+1 / 0
картой
Ответить
DELETE

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Понравилось. Скажите, а участковый может врываться в помещение организации, сразу вести съёмку?

+1 / 0
картой
Ответить

Если только он в маске... , но вы его знаете в лицо.

А зачем ему вашу организацию снимать, деньги что ли печатаете или как...

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

На компании с какой численностью распространяются эти правила?

Если предприятие состоит из 2-3 человек, тоже надо вести все эти журналы?

+1 / 0
картой
Ответить

Да, необходимо.

Несоблюдение работодателями рекомендаций Роспотребнадзора само по себе не образует состава правонарушения, за которое могут оштрафовать. Собственно, на то они и рекомендации, что их соблюдение строится на началах добровольности, а не общеобязательности.

Вместе с тем, если в регионе действует карантин (вводится по требованию главного санитарного врача субъекта РФ), то Роспотребнадзор может обязать организацию или ИП устранить выявленные нарушения предписанных рекомендаций.

Например, контролеры могут обязать работодателя обеспечить работников необходимым запасом масок, перчаток и антисептиков, а также ввести на предприятии нормы социального дистанцирования и масочный режим. В этом случае предписание Роспотребнадзора будет для работодателя уже обязательным, а неисполнение выданного предписания повлечет ответственность по ч. 2 и ч. 3 ст. 6.3 КоАП РФ (невыполнение в установленный срок выданного в период действия карантина законного предписания Роспотребнадзора).

Неисполнение предписания Роспотребнадзора будет грозить ИП штрафом в размере от 50 000 до 150 000 рублей, а организации — штрафом в размере от 200 000 до 500 000 рублей.

Вместо штрафа Роспотребнадзор вправе приостановить деятельность организации и ИП на срок до 90 суток. Если неисполнение предписания Роспотребнадзора повлечет причинение вреда здоровью работника, ИП и организацию могут оштрафовать на сумму от 500 000 до 1 млн рублей.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Показать комментарии (13)

Забудь про hh и Авито: в Telegram вакансии живее всех живых + топ-3 канала с вакансиями

Похоже, вы просто пропустили, как за последние пару лет этот мессенджер превратился в полноценную площадку, где каждый день встречаются соискатели, HR-ы и живые вакансии без посредников и лишней бюрократии.

Про мою работу в банке

Удалённо я тружусь уже третий год. Почему уже? Были моменты, когда я думала: ну всё, мне это не подходит, я увольняюсь, но постепенно так втянулась, что уходить не собираюсь. В момент, когда искала работу,...

Почему люди выбирают удалённую работу?

Первая причина, которая часто описывается в разных источниках - удалённость предприятия от дома, где проживает сотрудник. Вот мама недавно рассказывала про общую знакомую, которая также, как и я,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы