Минтруд расширит в ТК РФ обязанности работодателей по охране труда

Законопроект предусматривает для работодателей больше обязанностей и ответственности. Кроме того, пропишут понятие "микротравма" и возможность отказа от работы, если подчиненный посчитает ее опасной.

Комиссия правительства по законопроектной деятельности рассмотрела новый законопроект Минтруда.

Меры защиты работников станут повышенными.

"Так, если работодатель не обеспечит сотрудника средствами защиты, то оплатит ему вынужденный простой. Устанавливается запрет на деятельность в опасных условиях. У сотрудника будет право отказаться от работы, если из-за нарушения требований охраны труда возникла угроза его жизни и здоровью. При этом за время приостановки работ из-за возникновения опасной ситуации не по вине работника за последним сохраняется средний заработок", — цитирует "Российская Газета" председателя правления Ассоциации юристов России Владимира Груздева.

У работодателей появится обязанность организовывать посты с аптечками для оказания первой медицинской помощи. Если численность персонала более 50 человек, потребуется ввести службу охраны труда.

На улучшение условий труда работников нужно будет направлять не менее 0,2% от затрат на производство. Перечень таких мероприятий утвердит Минтруд.

В Трудовом кодексе установят понятие "микротравма". Синяки, ссадины, царапины и кровоподтеки, полученные в процессе работы, могут стать поводом для проведения производственного расследования. Причем, инициатором может выступить сам работник.

Вместе с тем у работодателя появится право снимать трудовой процесс на видео или вести его аудиозапись. Это упростит выяснение обстоятельств, при которых пострадал работник.

Кроме того, уточнят понятие "рабочее место". Это территория, куда "работник прямо или косвенно должен прибыть, чтобы находиться под контролем работодателя". Оно должно быть безопасным.