Работа на дому: «за» и «против»

В виду последних событий, число людей, которые перешли на удаленную работу, растет в геометрической прогрессии. В первую очередь это относиться к развитым странам, однако подобный бум наблюдается и в России.

Возможность зарабатывать деньги, не выходя из дома, дает много преимуществ:

Рабочий график в свободном ритме. В большинстве случаев удаленные сотрудники самостоятельно планируют свой рабочий график и работают в том темпе, который им удобен. Если появилась усталость – всегда есть возможность отдохнуть. Или же разбить работу на два этапа: утро посвятить работе, а остальное время – домашним делам.

Экономия времени, денег. Нет необходимости тратить деньги на проезд, обеды и прочие траты, которые могли бы возникнуть при работе в офисе. В результате чего экономия может быть существенной.

Отсутствие больничных или сведение их к минимуму. Работая на дому, можно избежать рисков для здоровья и при этом позаботиться о себе, в случае чего приняв соответственное лекарство.

Больше времени на семью и друзей. Для любого человека важно поддерживать социальные связи и общение с близкими. Основное преимущество удаленной работы – это планирование графика так, как удобно больше всего.

Есть возможность путешествовать. Благодаря современным технологиям не придется постоянно находиться на одном месте. Рабочий процесс можно организовать с любой точки мира.

Работа на дому: «за» и «против»

Важно! Для многих компаний удаленные сотрудники позволяют сэкономить на оплате офиса, покупки техники и прочих моментах.

Несмотря на внушительный список преимуществ, стоит отметить некоторые недостатки. У многих людей отсутствует самоконтроль или наблюдаются проблемы с ним. Как показала практика, таким личностям проще работается, когда над ними нависает силуэт их босса. Поэтому для них удаленная работа не закончиться успехом.

Также будет не хватать социализации, ведь небольшие посиделки с коллегами отлично разбавляют рабочие будни. Какими бы не были развиты социальные сети, живое общение мало что заменит.

Не будет никакого карьерного роста, поэтому амбициозным людям будет очень сложно на фрилансе. Удаленными сотрудниками достаточно сложно управлять, поэтому им редко передают контроль и управление за развитием проектов.

источник