Нарушение сроков выплаты декабрьской зарплаты грозит штрафом до 100 000 рублей

Несмотря на новогодние каникулы, работодателю нельзя допустить, чтобы между выплатами зарплаты было больше половины месяца.

Работодатель сам определяет даты выплаты зарплаты и прописывает эти сроки в правилах трудового распорядка, трудовых или коллективных договорах. При этом между выплатами не должно быть больше половины месяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Как правило, первую часть или аванс выдают с 16 по 30 (31) числа текущего месяца. Вторую (окончательный расчет за месяц) — с 1 по 15 число следующего месяца. Особенности предпраздничных выплат В случае, когда день выплаты приходится на выходной или праздничный день, работодатель перечисляет зарплату накануне (ч. 8 ст. 136 ТК РФ). Согласно положениям федерального законодательства, 31 декабря является сокращенным рабочим днем. Поэтому если по трудовому договору или ЛНА выдаете зарплату за вторую половину месяца раньше 11-го числа, ее нужно выплатить в декабре. В 2021 году с 1 по 10 января продлятся новогодние праздники. Оптимальный срок выплаты — 31-е число.

Источник:https://www.buhsoft.ru/news/4990-narushenie-srokov-vyplaty-dekabrskoy-zarplaty-grozit-shtrafom-do-100-000-rubley