ПОИСК РАБОТЫ! Как обманывают при трудоустройстве на работу?

Мошенники расставляют разные ловушки. Трудоустройство - далеко не исключение. Очень часто вместо желанного заработка мы сами способствуем с расставанием сбережений. Как же обманывают мошенники при устройстве на работу и как избежать рисков и разочарования?

НЕ ДОЛЖНЫ ТРЕБОВАТЬ ДЕНЬГИ

Если будущий работодатель просит некоторую сумму денег, которую обязуется вернуть с первой зарплатой.

Нужды, на которые требуется вложение денежных средств, могут быть достаточно различными - от оформления документов о трудоустройстве, прохождение мед. комиссии до покрытия транспортных расходов к месту работы соискателю.

Помнить: работодатель не имеет права требовать или просить денежные средства в обмен на предоставление работы.

! Это не предусматривает статья 16 ТК РФ «Основания возникновений трудовых отношений».

Не редко мошенники откровенно говорят о том, что для трудоустройства не важен опыт работы и наличие образования, главное, чтобы соискатель взял некую сумму денежных средств (пример: 1000 рублей, 2000 рулей, 5000 рублей и тд). Объясняя тем, что столько стоит оформление карты, на которую будет перечисляться зарплата, оформление документов, личного счёта и другое. Важно - НЕ ВЕРЬТЕ!

Если Вы столкнулись с подобным работодателем, лучше уходите. Как вариант: либо мошенники либо Вы попали в пирамиду сетевого маркетинга.

ИСПЫТАНИЕ СРОКОМ

Если Вам предлагают «бесплатное обучение» (без сохранения заработной платы) до момента официального (документального) приема на работу, причём в обучение в качестве «практики» входит и сама работа (должностные обязанности).

Также и относятся случаи с проверкой квалификации более 3-х дней, бесплатно отработанных, призывов срочно приступить к работе с последующим оформлением. Как избежать? Оформление трудовых отношений с момента фактического начала работы - т.е. просите заключить с Вами трудовой договор. Если работодатель отказывается - думайте, хотите ли Вы далее такого отношения к Вам?

ЗАРПЛАТА МЕНЬШЕ

Нередко в период испытательного срока при трудоустройстве на работу оговорённая заработанная плата отличается от полученной. Как подстраховаться? Правильно письменно заключенный трудовой договор или копия приказа о Вашем назначении с указанием заработка за месяц.

«ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ МЕДОСМОТР»

По объявлению приглашают работников без особых требований к квалификации и возрасту, опыту работы, но важно, успешно пройти медицинский осмотр, заплатив денежные средства из Вашего бюджета. После приема большой очереди желающих, данная фирма исчезает.

КАК БЫТЬ НЕ ОБМАНУТЫМ?

Помните: заключайте трудовой договор!

1. Условие об испытательном сроке обязательно должно быть в договоре, который Вы заключаете с работодателем.

Если просят пройти испытание на квалификацию и тогда оформим - незаконно.

2. Общее правило: срок испытания не может быть более трёх месяцев, если Вас трудоустраивают на работу сроком до полугода, испытательные срок может быть максимально две недели.

3. Недопустима работа в испытательный срок без зарплаты - согласно ст.70 ТК РФ.

Важно уточнить, почему компании/фирме нужны сотрудник (и) - расширение штата компании, освободились свободные места и другие причины. Если работодатель не отвечает - задумайтесь, как вариант ищут не постоянного сотрудника (ов), после чего их уволят под предлогом профессиональной негодности.

КАК НАЙТИ ДОБРОПОРЯДОЧНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ?

1. Возраст

Совестный работодатель предъявляет четкие требования к соискателям, а мошенники не ограничивают возраст кандидатов, подходят все.

2. Образование

Для трудоустройства большинство работодателей предъявляют требование о наличии профильного образования (среднее профессиональное образование, высшее образование, иногда: выпускники определённого ВУЗа). Сомнительный работодатель неприхотлив, требований к образованию нет или нечеткий характер «образование желательно».

Если в объявлении работодатель обещает много, но наличие специального образования не требуется - не верьте.

3. Опыт работы

Ответственного работодателя интересует опыт работы. Для мошенников опыт работы не важен, личные характеристики их чаще интересуют «надежность, коммуникабельность и др.»

4. Должностные обязанности

В объявлении где указано: название фирмы, должностные обязанности и сфера деятельности, график работы, наличие социального пакета и других бонусов - это серьезный подход к поиску соискателей.

Мошенники не пишут подробно условия работы, выдав краткую характеристику «работа в офисе/ помощь руководителю».

5. Зарплата

Добросовестный и порядочный работодатель предложит адекватную заработную плату.

Мошенники могут указывать завышенную заработную плату или зарплату в другой валюте.