Минтруда: В 2021 году сократятся мужские коллективы

Здравствуйте мои дорогие подписчики и гости сайта 9111.ru!

С начала 2021 года в России сократится количество «неженских» профессий.

Новый перечень производств и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, утвержденный приказом Минтруда РФ от 18 июля 2019 года №512-н, значительно сокращает действующий перечень (Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 162) с 456 до 100 позиций.

Уже в будущем году мы можем увидеть представительниц слабого пола за рулем тяжелых самосвалов и большегрузных фур. Они смогут трудоустроиться трактористами и даже стать частью команды морского или речного судна в качестве матроса, шкипера, боцмана. Женщины получат возможность управлять скоростными и высокоскоростными железнодорожными составами, их разрешат нанимать для осуществления верхолазных работ и ловли рыбы в прибрежных водах. Одновременно слабому полу позволят трудиться на предприятиях тяжелой промышленности и на сложных производствах.

Остались наиболее вредные и опасные производства, которые разделены на 21 блок.

В их числе работы при добыче руд, переработке торфа, возведении туннелей и метрополитенов, котельные, давильные, холодноштамповые, волочильные работы. Нельзя нанимать на работу женщин при производстве и применении опасных органических/неорганических продуктов, работах со свинцом и многих других операциях. При этом в ведомстве пояснили, что в ряде профессий запрет не касается нахождения женщин на руководящих должностях.

В пресс-службе Минтруда РФ подчеркнули, что за последние два десятка лет на производстве запущено множество передовых технологий, существенно сократившие риски негативного воздействия производственных факторов на здоровье и в целом улучшивших условия труда. Актуализация перечня профессий, запрещенных для представительниц слабого пола, была выполнена в рамках реализации Концепции демографической политики РФ до 2025 года и Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022 год.

Проект документа разрабатывался при участии представителей ФНПР, РСПП, Научно-исследовательского института медицины труда им. академика Н.Ф. Измерова, а также представителей объединений работников и работодателей ряда секторов экономики.

В Минтруде напомнили, что при обеспечении безопасных условий труда, которые подтверждаются результатами спецоценки условий труда работодатель имеет право использовать женский труд без ограничений, то есть на любых рабочих местах.

Регулирование женского труда регламентируется главой 41 Трудового кодекса РФ. В ст.253 указаны виды работ, на которых ограничивается использование женского труда. Среди них работы с вредными и (или) опасными условиями труда, подземные работы, кроме нефизических трудовых операций или работ, связанных с санитарным/бытовым обслуживанием.

Интересно: 5 вещей, за которые не нужно извиняться

Не допускается применение женского труда на работах, предполагающих подъем и перемещение тяжестей ручным способом, чей вес превышает предельно допустимые нормы. Соответствующие перечни работ, должностей и производств, где ограничивается использование женского труда, а также предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при перемещении/подъеме тяжестей ручным способом подлежат утверждению в порядке, который устанавливается Правительством РФ с учетом позиции членов трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Напомним, в отношении мужчин законодательные ограничения на выбор профессии и выполнением определенных видов работ не существуют.

Прикрепленные файлы:

• Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512 н.pdf 178 КБ
• ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ глава 41 статья 253.pdf 72 КБ
• НАЦИОНАЛЬНАЯ СТРАТЕГИЯ ДЕЙСТВИЙ В ИНТЕРЕСАХ ЖЕНЩИН НА 2017 - 2022 ГОДЫ.pdf 178 КБ
• КОНЦЕПЦИЯ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ПЕРИОД ДО 2025 ГОДА.pdf 159 КБ

Всем спасибо! Если понравилась публикация подписывайтесь и ставьте палец вверх!

Источник:www.ohranatruda.ru