1,8 млн рублей взыскано за незаконное увольнение женщины после смены пола.

Суд назначил компенсацию за увольнение после смены пола.
Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга признал незаконным увольнение женщины-трансгендера после смены пола. Ей назначили компенсацию в 1,8 млн рублей. Женщину уволили с должности печатника глубокой печати после того, как она сменила пол с мужского на женский. Официальная причина - ее профессия входит в правительственный перечень запрещенных для женщин. Однако суд посчитал увольнение дискриминационным по половому признаку и постановил выплатить истице зарплату за время вынужденного прогула - 1,8 млн рублей. Дело № 2-2549/2019
Источник: https://www.law.ru/news/
Интересная судебная практика?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Я тоже пол сменил на паркетный.
С наступающим Вас,
Ламинат.
Куда мир катится.
Подождите секундочку, смена ФИО человек тот же самый тут я понимаю, А смена пола, это как, допустим у меня работает уборщица Маша она женщина, уходит в отпуск, возвращается Миша но уже вроде бы как по определенным признакам мужчина, только вот никакой Миша у меня никогда не работал, как этому существу, доказать свою правопреемственность. И как быть в данном случае работодателю? Вот это вопрос?
По факту это абсолютно другой человек.
И причем профессия исключает работу женщинам (п. 65 перечня)...
Скорей всего ситуация такова: пол сменен (внешние половые признаки), а по документам как был "Миша", так и остался. Но тогда формулировка суда не верна...
Надо будет ради интереса посмотреть судебную практику по этим вопросам.