Переработка сотрудника полиции

Как сотруднику полиции России получить компенсацию за переработку

Действующие сотрудники полиции в настоящее время регулярно сталкиваются с вопросом переработки. Хронический некомплект сотрудников ведет к постоянным переработкам сверх рабочего времени, сотрудников становится меньше, а работы не убавилось.

Большинство рядовых сотрудников не знают на каком основании и какая положена компенсация за переработку. И дело не только в слабой юридической грамотности. Незаинтересованность руководства и кадровиков в ознакомлении своих сотрудников с нормативно правовыми документами регламентирующими этот момент. Отсутствие свободного времени и навыков у сотрудников перекрывающих некомплект всего подразделения, для ознакомления и понятия основных тезисов огромного количества нормативных актов.

Что же следует считать переработкой?

Закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» № 342-ФЗ от 30 ноября 2011 г., частью 2 статьи 53 указывает, что нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдалённых, – 36 часов в неделю.

Таким образом, привлечение сотрудников к выполнению служебных обязанностей свыше 40 часов (36 часов соответственно) в неделю и является переработкой.

Когда допустима переработка?

Закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» № 342-ФЗ от 30 ноября 2011 г. частью 6 статьи 53 установил: сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В каком порядке компенсируется переработка сотруднику?

В вышеуказанном случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Отгулы за переработку

Согласно пункту 6 ст.53 Закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» № 342-ФЗ от 30 ноября 2011 г. установил предоставление сотруднику компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. По его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя.

Вывод: отсутствует рапорт, отсутствует компенсация!

Денежная компенсация за переработку.

Пунктом 56 ч.9 Приказа МВД России от 31.01.2013 № 65 Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД РФ (ред. от 09.01.2018) Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Количество оплачиваемых дней переработки.

Пунктом 58, ч.9 Приказ МВД России от 31.01.2013 № 65 Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД РФ (ред. от 09.01.2018) количество дней, за которые в текущем году может быть выплачена указанная денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

Статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) установлено, что Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет

Согласно разъяснения ФЭД МВД России (исх. № 31/9-8033 от 14.09.2017) специальным законодательством сотруднику органов внутренних дел (в том числе увольняемому со службы в органах внутренних дел) предоставлено альтернативное право по его волеизъявлению получить компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени исключительно в виде дополнительных дней отдыха либо в виде денежной компенсации (в пределах 120 часов в год) и дополнительных дней отдыха (в случае выполнения служебных обязанностей в указанных условиях в объеме, превышающем 120 часов в год).

Итог, перед увольнением - 120 часов оплачивают, а остальное - отгулами!