Как выводить Пенсионный фонд на «чистую воду»

Права граждан не редко нарушаются работниками Пенсионного фонда. Главная проблема заключается в непрозрачности пенсионной системы, регулярном изменении правил и превышении сотрудниками фонда своих полномочий.

При огромной численности работников ПФ, эффективность деятельности оставляет желать лучшего. К тому же, только за прошлый год прокуратурой возбуждено около 40 тысяч производств по выявленным фактам нарушений работниками фонда.

Основными причинами недовольств пенсионеров и причины конфликтов с Фондом, чаще всего это касается размеров пенсии: сумма начисленных пенсионных выплат меньше, чем положено по Закону.

Наиболее распространенные хитрости и уловки Пенсионного Фонда:

1. Не учитывается определенный трудовой стаж работника. Да, согласно новым Законам, перестали учитывать службу в армии, учебу в ВУЗах и аспирантуре, а также декретный отпуск, но даже имеющийся трудовой стаж гражданина, оформляющего пенсию, недобросовестные сотрудники Фонда пытаются уменьшить.
2. Не назначаются обязательные выплаты за неработающих членов семьи, находящихся на иждивении, например, супруга (супругу).
3. Сотрудники ПФ умалчивают о возможности получения выплат. Например, по Закону №168, все жители России, за которых работодатель официально отчислял взносы с 2002 по 2014 год, получили право на единовременную выплату накопительной части пенсии (при наличии на именном счете менее 100 тыс. рублей).
4. Специалисты ПФ порой стараются взять для расчета невыгодный период (с наименьшей зарплатой на протяжении 60 месяцев) в рабочем стаже.

5. При расчете работники ПФ «забывают» учесть прибавку к пенсии за детей тем гражданам, чей совокупный доход не превышает установленного минимума. Установленный минимум и сумма прибавки на иждивенца зависят от законодательства определенного региона.

6. Сотрудники ПФ, пользуясь невысоким уровнем юридической грамотности граждан, иногда требуют от пенсионеров отдать оригинал какого-либо документа.

7. Нередко в ПФ отказывают в каких-либо просьбах и требованиях посетителям, ссылаясь на то, что, якобы, «правила изменились». Чаще всего пенсионеры такой отказ слышат, когда пытаются внести определенные корректировки:

Как отстаивать свои права

• внесение подтверждающих сведений в выплатное дело;
• включение информации о дополнительных периодах;
• пересчет в соответствии с законодательством.

Что для этого делается работниками ПФ? Начинают требовать справки и документы, подтверждающие официальный стаж. Учитывая, что многие организации перестали существовать, а архивы не сохранились, определенные периоды работы при расчете пенсии не учитываются. Даже в суде редко удается добиться справедливости.

Что делать? Самостоятельно разыскать документы, подтверждающие рабочий стаж в спорный период, и предоставить их в свой Пенсионный фонд по месту регистрации для перерасчета пенсии.

Ваши действия: нужно потребовать письменный отказ соответствующего отделения Пенсионного фонда ПФ и обращаться в суд, требуя назначить выплаты.

Не информируя пенсионеров о возможности получения единовременной выплаты, Пенсионный фонд будет перечислять мизерные суммы в течение 10-15 лет тем, кто до этого доживет.

Нужно подать письменное заявление о необходимости получения единовременной выплаты из накопительной части.

Категорически нельзя отдавать единственный экземпляр подлинного документа без расписки ПФ в получении документа, восстановить который либо сложно, либо невозможно. Изъятую и «утерянную» трудовую книжку с записями Советского периода не восстановить. Передавать можно только копии документов.

Что надо делать:

затребовать письменный отказ из отделения Пенсионного Фонда с обязательным указанием:
• должности, расшифровки Ф.И.О. и подписи должностного лица;
• причины отказа с ссылкой на соответствующий правовой акт;
• даты письма с отказом.

После консультации с юристами, убедившись в законности требований вы вправе обратиться в суд.

К сожалению, Закон не предусматривает никакого наказания за умалчивание и неполное информирование пенсионеров. Так что, уважаемые пенсионеры, будьте бдительны и не пускайте всё на самотёк

Зная основные уловки сотрудников и применяя определенные правила при общении с представителями Пенсионного Фонда, можно добиться результата и не проиграть в противостоянии с постоянно изменяющейся пенсионной системой. Удачи вам!