Когда вакцинация обязательна не для всех. К чему готовиться отказавшимся от вакцинирования?

Вакцинация от COVID-19 началась во всех российских регионах. Минздрав уже внёс вакцинацию от COVID в календарь профилактических прививок (приказ Минздрава РФ от 09.12.2020 № 1307 н «О внесении изменений в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям, утв. Приказом Минздрава от 21 марта 2014 г. № 125 н»). Конечно в соответствии с Законом «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» вакцинация дело добровольное, но есть категории граждан, которые в соответствии с Национальным календарём обязаны сделать прививку от COVID. Так,

к приоритету 1-го уровня относятся:

-работники медицинских и образовательных организаций, социального обслуживания и МФЦ;

-лица, проживающие в организациях социального обслуживания;

-лица, с хроническими заболеваниями, в том числе с бронхолёгочной системы, сердечно-сосудистыми заболеваниями, сахарным диабетом и ожирением.

к приоритету 2-го уровня относятся:

-работники организаций транспорта и энергетики, сотрудники правоохранительных органов, государственных контрольных органов в пунктах пропуска через границу;

-лица, работающие вахтовым методом;

-волонтёры;

-военнослужащие;

-работники организаций сферы предоставления услуг.

к приоритету 3-го уровня отнесены:

-государственные гражданские и муниципальные служащие;

-студенты вузов старше 18 лет;

-призывники и запасники, призываемые на военные сборы.

Делая общий вывод – привиты будут все кроме тех кому не исполнилось 18 лет.

Могут ли уволить за отказ от вакцинации либо отчислить из вуза?

нет, таких оснований для увольнения Трудовым кодексом РФ не предусмотрено. Если же только трудоустраиваетесь в организации, в которых вакцинация работников обязательна, то без подтверждающего документа о вакцинации на работу не примут.

К чему готовиться, если не сделать прививку?

работодатель отстранит такого работника от работы без выплат за этот период, а студента отстранят от очного обучения. За уклонение или отказ работника без уважительных причин от обязательной вакцинации, если это является условием допуска его к работе, может считаться дисциплинарным проступком (статьи 192, 214 Трудового кодекса РФ).

Повторное привлечение к дисциплинарной ответственности за аналогичные деяния является основанием для увольнения (пункт 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ).

Можно порассуждать о законном праве на добровольную вакцинацию, но при складывающихся обстоятельствах с высокой долей вероятности всё будет выглядеть следующим образом – нет прививки, нет и работы.

Кроме того, не сможете выехать в страну, пребывание в которой требует такую прививку.

Медотвод – законный способ отказа от вакцинации

Главврач медицинского центра «Лидер», инфекционист Евгений Тимаков (sterlegrad.ru) рекомендует воздержаться от прививки тем, у кого наблюдаются симптомы ОРВИ или обострение хронических болезней.

Врач иммунолог, доктор медицинских наук, Владислав Жемчугов отмечает, что нельзя вакцинироваться уже болеющим людям. Если температура будет выше 37 градусов, прививку не сделают. Откажут и тем, кто перед процедурой употреблял алкоголь. Наличие спирта в организме может привести к неадекватной реакции препарата.

Не стесняйтесь перед процедурой вакцинации ознакомиться с противопоказаниями к препарату, сроком годности вакцины, правильности её хранения (температура в холодильнике не должна превышать +4 градусов), - призвал Владислав Жемчугов (газета Известия, iz.ru, 20.08.2020).

Источник