Чтобы обеспечить безопасность сотрудников при температуре ниже допустимой, проследите, что им сократили рабочее время и установили перерывы для отдыха и обогрева. Проверьте, соответствуют ли помещения для обогрева обязательным требованиям. Затем работников нужно обеспечить СИЗ от холода, в том числе дерматологическими.
Перед допуском к работе на открытом воздухе сообщите работникам о влиянии холода на организм и как избежать охлаждения. Для этого используйте памятки, наглядные материалы и т. п.
В случае если работники работают в холоде в помещении, в них нужно установить отопительные и вентиляционные системы воздуха. Если работники работают в холоде на открытом воздухе, проверьте, что они прошли медосмотр и у них нет медицинских противопоказаний.
ВНИМАНИЕ
медосмотры для сотрудников, которые работают на открытом воздухе, проводят один раз в два года.
Это указано в пункте 3.8 перечня, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302 н.
Продолжительность работы в холод
Время работы, которое сотрудник может работать в холод, зависит от того, работает ли он в помещении или на открытом воздухе. Продолжительность работы в холод определите по Методическим рекомендациям от 19.09.2006 МР 2.2.7.2129-06 (информация Роструда от 26.01.2018).
Работа в помещении
Если температура в рабочем помещении ниже допустимой, то работникам нужно сократить рабочую смену. Допустимая температура в рабочих помещениях и рекомендуемое время работы в холод прописаны в СанПиН 2.2.4.548-96.2.2.4.
Работа на открытом воздухе
Режим работы в период рабочей смены определите в соответствии с допустимой степенью охлаждения работающих. Продолжительность однократного пребывания на холоде зависит от предельно допустимой степени охлаждения человека. Для расчета времени работы на холоде учтите температуру окружающей среды, скорость движения воздуха, климатический пояс и категорию работ, которую выполняет работник.
ВНИМАНИЕ
при температуре воздуха ниже –30 °C не рекомендуется планировать физические работы категории выше IIа (п. 5.12 Методических рекомендаций от 19.09.2006 МР 2.2.7.2129-06).
Перерывы для отдыха и обогрева
Предоставьте специальные перерывы для обогрева и отдыха сотрудникам, которыеработают в холодное время года в закрытых необогреваемых помещениях или на открытом воздухе, а также работают с нарушениями температурного режима на рабочих местах в холодную погоду (ст. 109 ТК). Количество перерывов определите по таблицам 2–13 Методических рекомендаций от 19.09.2006 МР 2.2.7.2129-06.
Перерывы для обогрева и отдыха оплатите как рабочее время (ст. 109 ТК, письмо Роструда от 11.04.2012 № ПГ/2181-6-1). Порядок предоставления перерывов для обогрева закрепите в локальном акте, например в Правилах трудового распорядка. Минимальная продолжительность одного перерыва на обогрев в отапливаемом помещении – 10 минут (п. 7.3 Методических рекомендаций от 19.09.2006 МР 2.2.7.2129-06).
ВНИМАНИЕ
для отдельных категорий работников предусмотрены специальные условия предоставления и продолжительность перерывов для обогрева:
Санитарные правила для морских и речных портов СССР от 02.06.1989 № 4962-89, утвержденные заместителем главного санитарного врача СССР;
Правила безопасности при строительстве подземных сооружений ПБ 03-428-02, утвержденные постановлением Госгортехнадзора от 02.11.2001 № 49;
ПОТ РО-13153-ЦТ-926-02 «Отраслевые правила по охране труда на базах твердого топлива железных дорог», утвержденные МПС 25.11.2002 № ЦТ-926.
Помещение для обогрева
Помещение для обогрева нужно разместить не дальше чем за 150 м от места работы сотрудника. Норма площади на одного человека – не меньше 0,1 кв. м (п. 5.19 и 5.25 СП 44.13330.2011). Температура воздуха в помещении для обогрева должна быть вдиапазоне 21–25 °C.
Проверьте, чтобы в помещении для обогрева оборудовали:
устройства для обогрева стоп и кистей с температурным диапазоном работы 35–40 °C и приспособлениями для сушки рукавиц;
места для сидения;
шкаф или отдельные вешалки для верхней одежды;
доступ к питьевой воде и горячему чаю.
Кроме того, в комнате для обогрева повесьте плакат с мероприятиями по оказанию первой помощи при переохлаждении и обморожении.
Требования к специальному помещению для обогрева указаны в пунктах 5.8 и 5.9 Методических рекомендаций МР 2.2.7.2129-06, утвержденных главным санитарным врачом 19.09.2006.
Мероприятия по обустройству мест для отдыха и обогрева входят в типовой перечень мероприятий по охране труда (п. 17 приказа Минздравсоцразвития от 01.03.2012 № 181 н).
ВНИМАНИЕ
в зависимости от сферы деятельности предприятия применяйте специальные правила:
пункт 35 приказа Минтруда от 25.02.2016 № 76 н «Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве»;
пункт 4.1.42 приказа Роскомторга от 28.06.1993 № 44 «Об утверждении Правил охраны труда на торговых складах, базах и холодильниках»;
пункт 13.13 постановления главного санитарного врача от 21.07.2011 № 102 «Об утверждении СанПиН 2.2.2948-11 "Гигиенические требования к организациям, осуществляющим деятельность по добыче и переработке угля (горючих сланцев) и организации работ"» и т. д.
СИЗ от холода
Выдайте сотрудникам, которые работают на открытой территории в холодный период года, комплект СИЗ от холода с учетом типовых норм выдачи СИЗ. Если сотрудники работают в условиях ветра и низкой температуры, выдайте им дерматологические средства. При температуре воздуха ниже –40 °C выдайте сотрудникам тепловые маски для защиты лица и верхних дыхательных путей (п. 5.12 Методических рекомендаций от 19.09.2006 МР 2.2.7.2129-06).
ВНИМАНИЕ
нельзя проводить работы на открытой территории без защиты лица и органов дыхания при сочетании температуры воздуха и скорости ветра, при которых обморожение произойдет через 1 минуту.
Работникам, которые длительно или постоянно выполняют работы в III, IV и особом климатических поясах, а также в высокогорных районах на высоте от 1000 метров над уровнем моря, по решению работодателя и с учетом мнения представительного органа работников дополнительно выдайте:
жилет утепляющий с нагревательными элементами – одну штуку на два года или полушубок на срок, который зависит от климатического пояса;
шапку-ушанку – одну штуку на три года;
рукавицы меховые или вкладыши утепляющие с нагревательными элементами под перчатки или рукавицы – одну пару на два года.
Приобретайте зимние СИЗ с параметрами теплоизоляции, которые зависят от климатического пояса. Значения теплоизоляционных свойств спецодежды указаны в сертификате соответствия на СИЗ, сравните эти значения с данными в таблице.
Сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви определите по расчетчику.
Дерматологические СИЗ
Выдайте сотрудникам, на которых действует ветер и низкие температуры, средства для защиты кожи от негативного влияния окружающей среды в объеме 100 мл в месяц – кремы, гели, эмульсии.
Если на работников воздействует ультрафиолетовое излучение свыше нормы, например, в высокогорье, выдайте средства защиты кожи от ультрафиолетового излучения. Нормативы допустимых величин ультрафиолетового излучения указаны в СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах», утвержденных постановлением главного санитарного врача от 21.06.2016 № 81.
Ответственность
За нарушение температурного режима на рабочих местахинспекция труда привлечет к ответственности как за нарушение требований охраны труда – штраф от 50 000 до 80 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП).
Роспотребнадзор привлечет к ответственности за нарушение санитарно-эпидемиологических требований к рабочим местам – штраф от 10 000 до 20 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст. 6.3 КоАП).
Если в результате нарушения температурного режима пострадают сотрудники, возникнет риск уголовной ответственности для ответственного сотрудника (ст. 143 УК).
«Как обеспечить безопасность сотрудников при работе в холод». Елагина М.А.
© Материал из Справочной системы «Охрана труда».
Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/16/36350/bssPhr118/?of=copy-8ff7deab6f
9М
37.4к
