Целевое обучение. Какое положение договора суд признает недействительным?

Воможность обучаться по целевому договору ежегодно привлекает немало абитуриентов.

Бесплатное образование и гарантированное трудоустройство являются безусловными преимуществами договора о целевом обучении.

Однако многие организации, предоставляющие возможность обучения по такому договору включают в него различные штрафные санкции, например в случае с отчисления студента за неуспеваемость.

Взыскание неустойки при рассторжении договора о целевом обучении является незаконным! Именно такую правовую позицию сформировала судебная практика.

Всё дело в том, что к договору о целевом обучении применяются в первую очередь правила, предусмотренные главой 32 Трудового кодекса "Ученический договор",

а также нормы федерального закона"Об образовании". При этом, ни в одном из перечисленных нормативных актов положений о взыскании неустойки НЕ ПРЕДУСМОТРЕННО!

Штрафные санкции как обеспечение исполнения обязательств характерны лишь для гражданских правоотношений в рамках осуществления хозяйственной деятельности.

Таким образом положения договора о целевом обучении о взыскании штрафа в случае отчисления из университета являются незаконными.

Закон и судебная практика в один голос утверждают: при рассторжении договора о целевом обучении, студент обязан возместить только реально понесенные

затраты на его обучение.

Как видите, условия даже подписанного договора не всегда являются законными. Поэтому при заключении договора стоит не только внимательно вчитываться в его текст,

но и соотносить его с нормами действующего законодательства и судебной практикой.

https://osincev.org