Пункт о вакцинации предложили включить в трудовой договор

Сотни рукопожатий
Доктор медицинских наук, иммунолог Владислав Жемчугов предложил внести в трудовой договор пункт о вакцинации от вирусов.
Он считает, что это просто необходимо, особенно для тех сотрудников, которые по работе имеют контакты с большим количеством людей, например, это касается преподавателей.
Жемчугов сообщил, что лично он постоянно контактирует со 180 студентами.

Ученый добавил, что если кто-то не хочет вакцинироваться, желает переболеть самостоятельно — пусть, это право каждого человека.
Таким образом, можно сделать вывод, что Жемчугов предлагает внести в трудовой договор право сотрудника на бесплатное вакцинирование, а не обязанность.
Ведь все сейчас опасаются, что в трудовой договор могут внести пункт об обязательной вакцинации, запретить допуск к работе тем, кто не привился, что, конечно, было бы абсолютно неправомерным.
Ранее президент России Владимир Путин предложил выдавать сертификат привившимся от коронавируса. Такой сертификат должен получить международное признание, чтобы привившиеся граждане могли спокойно пересекать границы.
Нужен такой пункт в трудовом договоре?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Наличие такого пункта стопроцентно приведёт к насильственной вакцинации. Трудовой договор будет противоречить Конституции РФ. Хотя, честно сказать, нонче только ленивый во власти об эту конституцию ноги не вытирает.
А если учесть, что перед вакцинацией необходимо пройти определенное обследование (почти повсеместно врачи отвечают, что некоторые анализы платные), то населению еще один пункт расхода в обязаловку...
Читайте внимательнее! Предложение о праве, а не обязанности вакцинации!
А если это его ПРАВО, то зачем закреплять данный пункт в трудовом договоре. Информации о вакцинации достаточно в СМИ. Лишний повод, введя эту ненужную информацию в трудовой договор, штрафовать работодателя за его (этого пункта) отсутствие.
Именно. Вспоминаем пример ружья, висящего на гвоздике в стене в первом акте...
Уважаемый юрист! Возможно здесь стоит задуматься каким образом трудовое законодательство регламентирует права на получение медпомощи? Сочетать несочетаемое и ограничивать в правах граждан...
А что, сейчас такого права у населения нет?
Это право и в Конституции есть, зачем дублировать?
Зачем тогда вообще об этом в договоре упоминать, если это не обязанность? Понавыдумывают всякую хрень.
А кто лишен этого права вне ТД?
А кто это право отбирает? Наоборот, всех на вакцинация зазывают.
Сначала право, потом обязанность, также как с масками.
Пусть этот доктор занимается своим делом, лечит людей или преподает студентам. Не стоит ему лезть в трудовое законодательство, в чем он совсем не понимает. Пусть почитает ст. 57 Трудового кодекса РФ "Содержание трудового договора".
Решил пропиариться, Не более, придурок.
Неее! Пиар - это другое... А это называется прогиб...
Надо бы ещё добавить в Конституцию: "Кандидатом в президенты может стать только гражданин, вакцинировавшийся Спутником V"
Нет! Только родственник, или друг президента!
Прививаться или нет, это должен решать сам человек. Что касается сотрудников, которые работают с большим количеством людей обязать делать прививку тоже считаю неправомерным. Врачи то умирают и с прививкой и без нее.
Матушка-сегрегация на пороге...
Без бумажки, ты - букашка, да и с бумажкой, не очень-то человек...
А это кто как себя ощущает...
ЭТО беспредел!