В 2021 году работников бюджетных организаций в России ждут изменение в начислении заработной платы. Как будет работать новая схема, будет ли повышение в оплате труда?
В этом году бюджетников ожидает много перемен, которые коснутся не только размеров, но и самих принципов начисления зарплаты.
Как будет начисляться зарплата бюджетникам с 2021 года
С 2021 года Правительство вводит новую систему начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2020 года. Что меняется?
Новая схема начисления зарплат бюджетников включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов, сообщает «Парламентская газета». Для каждой отрасли будут разработаны свои требования.
Согласно закону, кабмин будет не только регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, но также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения.
Размеры выплат компенсационного характера и их перечень станут едиными. К ним относятся, например, компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей и пр.
Однако, это не значит, что врачи, учителя или воспитатели во всех регионах будут получать одинаковую зарплату.
Принципы начисления оплаты за труд, действительно, будут общими, но будут учитываться и размер прожиточного минимума в регионах, и прочие местные особенности.
«Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.
Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему Правительство укажет для каждой отрасли.
Кого ждет повышение зарплаты в 2021 году?
В теории – всех, но практика не всегда совпадает с теорией.
Индексация зарплаты на уровень инфляции
В 2021 году повысить зарплату работникам обязаны все работодатели на основании Трудового кодекса. Работодатель обязан индексировать зарплату соответственно росту потребительских цен (ст. 134 ТК РФ).
В 2020 году, согласно информации Росстата, индекс потребительских цен составил 4,9%. Соответственно, это и есть минимальный процент повышения зарплаты в 2021 году.
Если организация или индивидуальный бизнесмен не обеспечивает повышение заработной платы, то сотрудник согласно ст. 353 ТК РФ вправе подать жалобу в контролирующие органы.
« Сам порядок индексации законодательно не установлен, законодательство устанавливает лишь обязанность работодателя ее осуществлять», - уточняет агентству «Прайм» руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.
Повышение МРОТ
Требование о повышении оплаты труда касается и тех работодателей, у которых сотрудники получают зарплату в зависимости от величины МРОТ.
С января 2021 года федеральный МРОТ составил 12 792 рубля.
Согласно ст. 133 ТК РФ, работодатель не может платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
В регионах устанавливается также местный уровень МРОТ.
Какой МРОТ установлен в Москве в 2021 году
Например, в Москве значения регионального МРОТ выше федерального. Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2021 года составляет 20 589 рублей. И столичным компаниям нужно поднять зарплаты сотрудников, если выплаты ниже. Однако у предпринимателей в Москве есть право официально отказаться от региональной минималки и придерживаться в 2021 году федерального МРОТ.
Какой МРОТ установлен в Санкт-Петербурге в 2021 году
Для бюджетных организаций Санкт-Петербурга МРОТ с 1 января составляет 12 792 рубля, то есть равен федеральному.
Для предпринимателей не относящихся к бюджетным, действует Соглашение о минимальной зарплате от 27.12.19 года., согласно которому МРОТ для внебюджетного сектора в СПБ с 1 января 2021 года установлен на уровне 19 000 рублей - выше федеральной величины.
Однако организации вправе отказаться от регионального МРОТ и платить работникам на уровне бюджетников, то есть федеральный минимум.
Каким будет повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году
Повышение зарплаты бюджетникам в 2021 году проходит по другим правилам.
Например, госслужащие повышения вообще не почувствуют. Индексация зарплаты госслужащих, которая предусмотрена положениями Закона № 79-ФЗ о государственной гражданской службе и подразумевает ежегодное увеличение окладов по должностям федеральной гражданской службы на уровень инфляции, в 2021 году проводится не будет.
Владимир Путин подписал Закон от 08.12.2020 № 395-ФЗ, которым индексация на 2021 год для госслужащих приостановлена.
В сети гуляет информация о повышении зарплаты для бюджетников на уровень до 6,8% в 2021 году.
На самом деле рост в регионах может быть разным. Речь идет о тех категориях бюджетников, зарплата которых должна быть на уровне средних по региону, в соответствии с «майскими» Указами президента. Это касается работников следующих отраслей:
• Здравоохранения;
• Образования;
• Культуры;
• Социальной сферы.
Не следует также полагать, что одинаковой будет прибавка для бюджетников, работающих в организациях разного уровня подчинения - федерального, регионального и муниципального. Даже в одном и том же регионе.
Индексация зарплаты должна быть и у сотрудников муниципальных и региональных органов управления.
Планируется, что работникам бюджетных организаций зарплату будут повышать поэтапно – с 1 января или по итогам первого квартала с 1 апреля 2021 года.
Источник
Здравствуйте, мне даже думать тошно. Работаю на 2 ставки в школе, пенсионер. Вынуждена работать так, потому что прожить на пенсию в 11 тыс. невозможно. На две ставки (Библиотекарь, педагог доп. образования получаю з/п 23 тыс. плюс районный коэффициент 30%), получается около 30 тыс. Конечно и на том спасибо. Но вдумайтесь. За 7 лет зарплата немного увеличивалась, а теперь вернулась на прежний уровень. Беда в том, что оклады мизерные, а весь кошелек в руках работодателя, поэтому зарплаты настолько различные, кому бублик, а кому дырка от него. Очень часто необъективно. В корне неправильная оплата труда. Выгодно только админам.
Я работаю всфере здравоохранения, врач. Моя фактическая зарплата не дотягивает до уровня средней зарплаты по региону. Повышая оклады руководство настолько же уменьшает размер стимулирующих выплат, а если еще учесть повышение цен на товары, транспорт и коммунальные услуги, то зарплата не растет, а уменьшается. Во многих региона не выплачивают проценты за выслугу лет, которые предусмотренные законодательством.
Я думаю. Что государство снова " прокатит" бюджетников. Сколько лет мы слышим о повышении. К сожалению, все остается на уровне слухов!
А можно узнать целевой показатель мед работника в доу.
Думаю, что все это на бумаге, указы издаются, а нам от этого не холодно и не жарко. Работаю в муниципальном детском саду, последний раз зарплата индексировалась в 2018 году.