Суды разрешили кадровикам не вести личные карточки Т-2
Суды и ГИТ в последние два года не могут договориться, нужны ли карточки по форме Т-2. Страдают кадровики, так как формально документ никто не отменял, а проверяющие штрафуют, если карточек Т-2 нет или они не заполнены по правилам. Эксперты журнала «Кадровое дело» собрали решения судов, в которых фемида становится на сторону кадровиков.
Некоторые суды считают, что личная карточка уже неактуальна для работодателей. Причина — ее нет в списке первичных учетных документов, которые должны обязательно быть в компании, информация Минфина № ПЗ-10/2012. И в случае судебных споров с сотрудниками, встают на сторону кадровиков. Пример из судебной практики
Иванов увидел свою личную карточку по форме Т-2 и возмутился тем, что большую ее часть кадровик не заполнил. Решить вопрос мирно не получилось, и сотрудник обратился в суд. Он требовал, чтобы личную карточку работодатель заполнил по правилам. Еще хотел получить 10 000 руб. за моральный вред. Суд решил, что работодатель прав и оформлять личную карточку Т-2 был не обязан, а значит, дополнять ее по требованию работника тоже не должен.

Редакция журнала «Кадровое дело» предостерегает кадровиков полностью отказываться от личных карточек Т-2. Дело в том, что ГИТ и военкоматы запрашивают личные карточки при проверках. Делают они это, чтобы выполнить требования нормативных актов. Хотя есть документы, которые заменят карточки Т-2 для проверяющих. Прочитайте статью в журнале: Суды считают личную карточку необязательным документом. Можно ли от нее отказаться.Рекомендации экспертов, обзор судебных решений, а также полезная сравнительная таблица помогут вам решить - продолжать ли вести личные карточки в вашей компании.

Если вы еще не подписаны на журнал «Кадровое дело», сейчас самое время это сделать: защитите себя от проверок и штрафов на весь год, получить три дополнительных месяца и карту Летуаль на 2000₽ в подарок.

