НСП (Новости. События. Проблемы)
НСП (Новости. События. Проблемы)Подписчиков: 1476
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг148.6к

Когда начальство вправе отказать в отпуске

58 просмотров
8 дочитываний
3 комментария
Эта публикация уже заработала 0,45 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Очень часто, отработав 6 месяцев, работник просит руководителя организации предоставить ему отпуск. Работодатель отказывает. Законно ли это?

avtosreda.ru

Пояснения. Право на отпуск у работника возникает по истечении 6 месяцев работы. Отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев.


При этом отпуск может быть предоставлен на 28 календарных дней.


До истечения 6 месяцев работодатель обязан предоставить отпуск:


* женщинам - перед отпуском по беременности и родам или сразу после него;

* работникам, имеющим ребенка в возрасте до 3-х лет;

* работникам в возрасте до 18 лет;

* в других случаях предусмотренных федеральными законами.


НО!

Через 6 месяцев у работника появляется право на использование отпуска, а не обязанность работодателя его предоставлять!


Работодатель вправе отказать работнику в отпуске по истечении 6 месяцев, если он неблагоприятно отразится на работе организации!


Источник: ч. 2 и 3 ст. 122, ч. 1 ст 115, ч.1 ст 125 Трудового кодекса РФ

Проголосовали:3

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

3 комментария
Понравилась публикация?
1 / 0
нет
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 3
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые