Уволиться из полиции или остаться, в последние годы выбор очевиден, а МВД делает вид, что все хорошо

Как известно, в полиции сейчас существует большой кадровый голод. Он вызван непродуманной и порочной кадровой политикой последних лет.

Отношение к личному составу у руководства всех уровней системы МВД стало настолько потребительское, что люди готовы подметать улицы, но только не работать в МВД.

Я пенсионер МВД из далекой провинции, за несколько тысяч километров от Москвы. В нашем небольшом городе зарплата в 15000 рублей считается вполне нормальной, даже хорошей.

Зарплата в полиции у сотрудников составляет не менее 30000 рублей. Поэтому в нашем отделе всегда были укомплектованы все должности, и даже декретные - заняты. Понятно, что работа сложная, все функции у нас - как в большом отделе, а должностей под эти функции - нет. Поэтому нагрузка всегда полуторная, или двойная. Но люди держались за свою работу. Из-за денег.

Тем не менее, в конце 2020 года образовался некомплект в 10% от числа личного состава отдела. Люди бегут. Просто бегут без оглядки.

За год на пенсию ушли 5 человек. Это те, кто начинал еще в милиции, кто знал работу, как свои пять пальцев, кто учил молодежь. Ушли, хотя могли еще работать, потому что стало невыносимо.

И молодежь, которая отработала 2-3 года - тоже побежала. Они видят, что их ждет лишь неуважение, постоянное давление по выбиванию результатов. Палки, палки и еще раз палки.

Палочная система

Палочная система просто захлестывает полицию. Но говорить о ней - нельзя, потому что ее как бы нет.

В тихом провинциальном городке, где нет преступности, ее приходится высасывать из пальца. Участковые весь январь работали без выходных, без всякой компенсации и доплаты, потому что не хватало палок в дознании. Почему? Потому что в больших городах некомплект доходит до 20%, и их показатели приходится перекрывать таким маленьким отделам.

Я хочу обратиться к руководству МВД - прекратите делать вид, что все хорошо. Скажите прямо - мы не можем работать так же хорошо, как прежде, потому что у нас нет для этого людей!

Кого вы пытаетесь обмануть? И для чего?

Работать некому - доведите это до руководства страны

Почему пять участковых должны делать столько же работы, сколько делают 10 участковых? Почему из них выжимают все жизненные соки в угоду показателям?

Не пора ли донести до общества и руководства страны мысль, что в полиции становится некому работать?

При чем, необходимо принять меры к тому, чтобы перераспределить усилия. Из тех служб, которые не несут прямой правоохранительной нагрузки, перераспределить личный состав на улицы.

Внутренняя служба обеспечивает работу подразделений МВД, она, несомненно, нужна, но не в таком количестве, как сейчас. Ведь есть возможность многие должности перевести в федеральную госслужбу, это все же - не вольнонаемный состав. А увеличив заработную плату вольнонаемным работникам, можно получить шикарную прослойку из пенсионеров МВД, которые на вольнонаемной основе вернутся в отделы.

Не может уволиться уже полгода

И вот один пример - сын моей подруги работает в одном из отделов инспектором по делам несовершеннолетних. Он решил перевестись в другой отдел. И не может этого сделать уже полгода. Сначала его рапорт потерялся, затем оказалось, что личное дело где-то застряло, потом начальник стал требовать, чтобы он лично ему показал всю документацию (которой в ПДН невиданное количество - карточки, дела), оформленную в соответствии с приказом. При этом с него никто не снимал ежедневную работу, дежурства и так далее. В результате он и здесь работает не с полной отдачей, и там его ждут, не принимая никого, то есть страдает и та сторона.

Это перевод. Но и уволиться также сложно-тянут до последнего. Рапорта на увольнение не регистрируют, потом теряют. Поэтому вместо месяца люди увольняются по 2-3.

Конечно, это нарушение всех законов в отношении сотрудников. Те, кто посмелее, начинают бороться за свои права. Те, кто колеблется, так и идут на поводу у кадровиков.

Я всей душой переживаю за МВД. Мне так хочется, чтобы служба снова стала в радость, как было у нас в милиции. Чтобы тяжелые будни не закрыли серой пеленой глаза молодых сотрудников, они видели бы и счастливые, светлые моменты. Чтобы снова появились КОЛЛЕКТИВЫ, а не сборище коллег.

Но для этого нужно в корне менять кадровую политику. Хочу, чтобы руководство МВД это поняло.

Источник:https://zen.yandex.ru/media/pensioner_mvd/uvolitsia-iz-policii-ili-ostatsia-v-poslednie-gody-vybor-sovershenno-ocheviden-a-mvd-delaet-vid-chto-vse-horosho-603903ad49b4e72890f896e5