Надбавка за вахтовый метод работы: как ее начисляют и чем она отличается от доплаты за вредные услов

Что такое вахта

Законодательная база

Надбавка вахтовикам

Налоги и надбавка за вахтовую работу

Мгновенная консультация юриста

Вахтовый метод является особой формой трудовой деятельности, при которой рабочее место находится на большом удалении от зоны проживания. Чаще всего так работают работники ресурсодобывающих предприятий, вахтовики на буровых и представители строительных компаний. Но перечень вахтовиков этим не исчерпывается. Как и кому в России выплачивают надбавку за вахтовые условия труда?

Что такое вахта

Это режим работы, при котором выполняются 3 условия:

место работы расположено на удалении от места постоянного проживания;

вокруг места работы расположена необжитая людьми местность и имеются сложные климатические условия;

весь объем работ выполняют блочно: в течение месяца или трех (по договоренности с профсоюзом).

На время работы организация создает условия для питания и проживания вахтовиков. При этом вахтовым методом не могут работать люди, которым такая работа запрещена по медицинским показаниям. Также вахтовиками не должны быть беременные женщины, подростки, женщины у которых есть дети до 3 лет.

Законодательная база

Работа вахтовым методом регламентируется несколькими документами:

Постановлением Госкомтруда СССР № 794/33-82 от 31.12.1987 с изменениями; это немного архаичный документ, но его нормы все еще действуют;

Трудовым кодексом РФ (гл. 47 ТК РФ);

трудовые гарантии устанавливаются ст. 302 ГК РФ.

Надбавка вахтовикам

Надбавка может представлять собой:

процент от заработной платы работника;

фиксированную сумму (как суточные в командировке).

Точный размер надбавки определен только для тех, кто работает в федеральных учреждениях. Это правило закреплено в Постановлении Правительства № 51 от 03.02.2005.

Доплата составляет:

75% от должностного оклада для Крайнего Севера и районов, к нему приравненных;

50% для вахтовиков в Сибири и на Дальнем Востоке;

30% для вахтовиков в любых других регионах.

Надбавки на коммерческих предприятиях устанавливаются работодателем. К их применению есть несколько правил.

Например:

одинаковые должности (по штатному расписанию) получают одинаковые надбавки;

начисления ведут за календарные, а не за рабочие дни.

Надбавка вахтовика не относится к видам оплаты труда. Поэтому на нее не распространяются существующие коэффициенты. Например, северные начисляют на основную заработную плату, но не на надбавки.

Источник: https://lgoty-vsem.ru/news/nadbavka-za-vahtovyj-metod-raboty-kak-ee-nachislyayut-i-chem-ona-otlichaetsya-ot-doplaty-za-vrednye-usloviya-truda.html