Зарплата в конверте и связанные с ней подводные течения

«Серая» зарплата, или, как говорят, «в конверте», считается огромным риском. Человек работает, но не уверен, что ему заплатят что-то достойное. А ведь можно совершенно спокойно не спать сутками, а потом лишиться всего. Потому что шефу не захотелось платить, тот организует подставу местного разлива, объявляет выговор и лишает всех выплат. Претензии в данном случае бессмысленны, ибо работник официально не оформлен. Следовательно, с так называемого начальника требовать нечего.

Однако практически все частные конторы даже не скрывают, что у них нет заранее оговоренного минимума. Деньги выдаются в конверте, размер суммы зависит от энтузиазма сотрудника, налоги не платят. Разумеется, работодателю это очень выгодно: он рассчитывается по сути минималкой, никакой возни с инспекциями. Да и есть бесправный подчиненный, на котором можно отыграться за плохое настроение с утра. Все равно тот ничего не сделает.

Какие еще опасности таит серая зарплата и чего следует опасаться?

1. Стаж полностью отсутствует. Даже если человек проработал в офисе всю жизнь и занимал там высокую должность, для государства он фактически безработный. Ему не положена трудовая пенсия, а только социальная. И то на пять лет позже обычного. Конечно, времена меняются, у многих и вовсе нет трудовой книжки. Все это понятно, но пенсионному фонду или службе занятости населения нужны не эмоции, а голые факты — справки и документы.

2. Это удобно для скрывающихся от уплаты алиментов. Серая зарплата — не черная, то есть определенный процент официальности иногда присутствует. Например, есть ставка 5 тысяч рублей. Ее начальник платит обязательно. А остальное – в конверте. Количество купюр нигде не зафиксировано, поэтому злостный неплательщик может притворяться бедным и несчастным с зарплатой ниже прожиточного минимума. А сам шиковать и ездить на курорты. Но доказать никто ничего не сможет. Его имущество оформлено на родственников: на папу с мамой, на старшую сестру с племянником, на троюродную тетушку. Так что бывшей жене и ребенку ничего не добиться, кроме каких-то жалких копеек, составляющих 25% его официального заработка. Иными словами, «серость» становится отличным подспорьем для подлых людей.

3. Психологический нюанс. Никому не хочется плясать перед руководством, но у таких работников нет выбора. У них отсутствует должностная инструкция, а любое неподчинение грозит лишением зарплаты. Так что они вынуждены терпеть не только ненормированный график, но и дурное настроение босса.

Таким образом, не стоит себя обманывать и заблуждаться по поводу удачного избавления от балласта в виде алчных родственников или друзей, желающих пожить за чужой счет. Да, по факту там гроши, однако с ними сотрудник в итоге и остается. Его увольняют или он уходит сам. Без выходного пособия, социальных гарантий, рекомендаций, записей в трудовой и прочих необходимых вещей. И пенсия, и пособие по безработице ему полагаются минимальные, хотя он мог получать и более 100 тысяч.