Какие грамоты позволяют получить звание «Ветеран труда»

Звание «ветеран труда» перешло к нам еще из советской эпохи, но вот правила, по которым оно присваивается, с тех пор серьезно изменились. Награда теперь вышла на первое место, оттеснив трудовой стаж на второй план.

Но и с наградой тоже не все просто: все чаще люди получают отказы в присвоении звания из-за того, что награда не подходит. А вот какие подходят — это очень непростой вопрос, поскольку четкого перечня пока нет.

Разновидностей наград накопилось великое множество, поэтому осветить их все и сразу нет никакой возможности. Остановлюсь сегодня подробнее на грамотах: какие из них позволяют стать «ветераном труда».

1. Если грамота вручена после 1 июля 2016 года

Начиная с этой даты, грамота должна быть не просто ведомственной, но и специально утвержденной в качестве награды для присвоения ветеранского звания.

Из-за этого условия тут же отсеялось немало министерских грамот, по которым раньше можно было стать «ветераном труда». На данный момент право получить звание «ветеран труда» дают почетные грамоты:

-Министерства здравоохранения РФ (Приказ от 15.02.2017 № 54 н)

-Министерства культуры РФ (Приказ от 05.09.2016 № 2047)

-Министерства сельского хозяйства РФ (Приказ от 24.08.2016 № 380)

-Министерства строительства и ЖКХ РФ (Приказ от 07.09.2016 № 623/пр)

-Министерства труда и социальной защиты РФ (Приказ от 19.09.2016 № 533 н)

-Министерства экономического развития РФ (Приказ от 11.08.2016 № 511)

-Министерства РФ по делам Северного Кавказа (Приказ от 05.10.2016 № 203)

-Федеральной службы безопасности России (Приказ от 29.09.2016 № 600)

-Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (Приказ от 28.03.2017 № 52)

Обратите внимание, что если грамота была вручена еще до того, как был издан приказ о признании ее ведомственной наградой для звания «ветеран труда», соцзащита может отказать в выдаче удостоверения.

Но практика Верховного суда РФ показывает, что звания все равно можно добиться. Так, женщине присудили «ветерана труда» по грамоте от Минздрава, хотя на дату награждения не было приказа о признании ее ведомственной наградой — он был издан позже (Определение от 29.10.2018 № 58-КГ 18-27).

2. Если грамота вручена до 1 июля 2016 года

На тот момент к награде предъявлялось только одно требование: она должна быть ведомственной. Это правило применяется и сейчас, если гражданин претендует на ветеранское звание по грамоте, которую ему вручили до 1 июля 2016 года.

Достаточно подтвердить, что грамота была учреждена органом госвласти с целью поощрения сотрудников за добросовестный труд.

На данный момент суды при решении этого вопроса ориентируются на Общероссийский классификатор (№ 018-95, утв. Постановлением Госстандарта РФ от 31 июля 1995 г. № 412), где приводится весьма подробный перечень ведомственных наград.

Туда входят почетные грамоты всех федеральных министерств, служб и государственных комитетов.

Поэтому, к примеру, по грамоте МВД РФ можно получить звание «ветеран труда», если она была получена по 30 июня 2016 г. включительно. А вот после этой даты грамота уже не поможет, т. к. МВД учредило другие награды для ветеранского звания.

Положительная судебная практика сложилась по присвоению звания «ветеран труда» на основании:

-Почетной грамоты Судебного департамента при Верховном суде РФ (Ханты-Мансийский р-й суд ХМАО-Югра, дело № 2-2490/2020),

-Почетной грамоты Государственной корпорации «Росатом» (суд установил, что она выполняет функцию госуправления в сфере атомной энергетики взамен прежнего Федерального агентства по атомной энергии, чьи награды давали право стать «ветераном труда» — Десногорский горсуд Смоленской обл., дело № 2-258/2020),

-Почетной грамоты Центрального Комитета КПСС, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ за достижение наивысших результатов во Всесоюзном социалистическом соревновании в честь 70-летия революции (Нижневартовский суд ХМАО-Югры, дело № 2-3668/2020).

Здоровья Вам и благополучия!

Источник