Пособие выплатили в большем размере. Когда деньги можно не возвращать?

Ошибки в размере пособий действительно встречаются. В подавляющем большинстве случаев это происходит с пособиями из средств Фонда социального страхования, когда размер пособия не фиксированный, а зависит от заработка конкретного человека.

Были случаи, когда женщина должна была получить пособие по беременности и родам около 50 000 руб., а работодатель выплачивал ей 200 000 руб. По незнанию будущая мама тратила все деньги, а после того, как ошибку обнаруживал сам работодатель, была вынуждена возвращать огромную для нее сумму.

Итак, в каких случаях сумму переплаченного пособия имеют право потребовать назад, а когда сотрудник может оставить деньги себе?

Когда деньги придется вернуть

Пособие придётся вернуть только в двух случаях:

1. Сотрудник предоставил заведомо ложные сведения для расчета пособия. Например, принёс поддельную справку 182-н для расчёта (в которой, конечно, указаны суммы заработка намного больше, чем было на самом деле).

Работодатель – не правоохранительные органы. Он не может проверять подлинность справок. Поэтому обязан рассчитывать размер пособия по тем документам, которые ему предоставил сотрудник. Однако если в какой-то момент станет известно, что справка поддельная, то это будет являться основанием для перерасчёта размера пособия. В таком случае, конечно, сумму переплаченного пособия сотрудник должен будет вернуть.

2. Счетная ошибка. Довольно обширное основание для взыскания излишне выплаченного пособия. Под счетной ошибкой следует понимать те случаи, когда программой автоматически был произведён неправильный расчет пособия. А никак не те случаи, когда бухгалтер по своему незнанию считал пособие по только ему известным формулам.

Другое дело, что определить, кто действительно виноват: машина или бухгалтер – достаточно сложно. Работодатель в любом случае будет ссылаться именно на счетную ошибку, что иметь основание для взыскания переплаченного пособия.

Если же есть доказательства, что такое пособие насчитала не машина автоматически, то деньги можно не возвращать. По крайней мере добровольно.

Как возвращать деньги?

Чтобы не попасть в ситуацию с переплатой пособия, необходимо хотя бы примерно заранее прикинуть размер будущего пособия. Одно дело, переплата на 3000–5000 руб. И совсем другое дело, когда вдруг нужно вернуть 150 000 руб. (как в случае, который был приведёт выше).

Если же переплата все-таки произошла, то из следующих выплат будет производиться удержание. Оно не может быть больше 20 % от суммы, которую получает сотрудник ежемесячно. Если же никаких выплат больше нет, то задолженность взыскивается в судебном порядке.

https://tapid.pro/yuristkrylova