Роструд напомнил о возможности дополнительных выходных в мае

1 181 дочитывание
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 62,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Роструд сообщил, что работодатели могут предоставить сотрудникам дополнительные оплачиваемые выходные во время майских праздников. Согласно утвержденному правительством календарю, первые две рабочие недели мая в России будут четырехдневными: с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая.

Роструд напомнил, что никто не запрещает работодателям предоставлять сотрудникам дополнительные выходные, но для этого нужно в произвольной форме издать локальный нормативный акт.

«Предоставление работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, установленных трудовым законодательством, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы»,— сообщил Роструд «Российской газете». Ведомство уточнило, что работодатель должен будет оплатить этот выходной.

Ранее пресс-секретарь президента Дмитрий Песков опроверг появившиеся в СМИ сообщения о том, что власти обсуждают продление майских праздников до 10 дней в целях предупреждения распространения коронавируса.

Источник

Проголосовали: 108

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Подписаться
Донаты ₽

Почему инициатива на работе бывает наказуема?

Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала. Почему ваша инициатива — это гвоздь в крышку карьерного гроба Нам с детства вдалбливали в головы одну красивую ложь:...

В Госдуме предложили разрешить сотрудникам работать за оплату на больничном

В Государственной Думе выдвинута инициатива, направленная на легализацию трудовой деятельности во время нахождения работников на больничном листе с сохранением заработной платы. Ярослав Нилов,...

Начало... Души рассвет!

"Начало..." – такое простое слово, а сколько тайн оно в себе хранит! Это словно дверь в неизвестность, порог, за которым может ждать всё что угодно. Начало чего? Новой истории? Неведомого путешествия?
00:47
Поделитесь этим видео

Трудоголизм или что уже не норма

В современном мире сложно понять, где проходит грань между ответственным сотрудником и человеком, у которого навязчивая идея слилась в экстазе с корпоративным чатом. Давайте проведём экспресс-диагностику.

Пять минут до чуда

А вы когда-нибудь задумывались, как одна единственная мелочь — пять минут раньше или позже — может изменить всю вашу жизнь? Этот случай я не смогла забыть до сих пор. Дождливое ноябрьское утро,...