Российским чиновникам посоветовали повысить зарплату

Основной проблемой российской государственной службы является низкая квалификация и недостаточная мотивация для работы. Специалисты пришли к выводу, что этот сектор нуждается в комплексной трансформации, которая в том числе потребует существенного повышения зарплаты чиновникам, пишут «Ведомости».
Экспертную записку под названием «Кадровая политика на госслужбе: текущие проблемы и необходимые изменения» подготовил Центр перспективных управленческих решений при участии Центра подготовки руководителей цифровой трансформации ВШГУРАНХиГС, компании «Экопси консалтинг» и исследовательской группы «Циркон».
Они посоветовали начать с изменения законодательства, устанавливающего устаревшие требования к кандидатам. Затем следует заняться финансовой составляющей, ведь доходы госслужащих на уровне вплоть до заместителя департамента ниже среднего у руководителей в коммерческих организациях. Такая ситуация отпугивает молодых специалистов.
Помимо этого, на госслужбе растет число руководителей среднего звена. При эффективном уровне 2,5 исполнителя на одного руководителя в России этот коэффициент равен 1,5.
Отдельно указано, что зарплата чиновников слабо привязана к эффективности его работы. Надбавки и иные фиксированные выплаты воспринимаются ими как гарантированный доход, премиальная же часть не превышает десяти процентов. Авторы доклада считают, что нужно довести значимость премии до 30 процентов, а выплачивать ее только после достижения ключевых показателей эффективности (KPI).
Также эксперты обратили внимание на низкую результативность системы повышения квалификации. Никак не влияющими на качество их работы образовательные программы назвали 43 процента опрошенных. А 90 процентов из тех, кто проработал на госслужбе более десяти лет, полагают, что по навыкам они отстают от коллег из коммерческого сектора.
Ранее в докладе «Производительность труда и российский человеческий капитал: парадоксы взаимосвязи», подготовленном Высшей школой экономики, указывалось, что главной причиной отставания России от развитых стран является низкая производительность труда. Она, в свою очередь, обусловлена проблемами с образованием. По доле людей, которые проходят переобучение, страна в несколько раз отстает от Европы.
Источник: Lenta.Ru
Чушь, надо как в кнр... с коррупционерами.
Да сколько можно повышать зарплаты дармоедам? Ведь повышение коснётся только верхних чинов, но никак не простых работников. Государственный бюджет не резиновый, да и прибавки то надо ЗАРАБОТАТЬ, а те, кто действительно работает, так и будут получать минималку.
В нашей стране никто не за что не несет ответственности одна бюрократия. Мы и так живем по принципу" дайте мне бумажку для того чтобы мне дали бумажку в другом месте". Развели чиновников давайте им еще больше платить за их безответственность. Сейчас приведу один пример бюрократии без названия организаций. Имеются ввиду все организации федерального уровня. Служба имеет в каждом районном центре свои подразделения с небольшим участком земли, зданием, ограждением, оборудованием для работы, средствами связи. Большое хозяйство требует значительных инвестиций со стороны бюджета для ремонта инфраструктуры и обновления оборудования. В советское время на все ремонты, строительства новых зданий собственными силами хватало средств, вертолетами завозили кирпич для печей в труднодоступные места для обустройства, сейчас этих средств нет все разваливается. Все ремонты и стройки через конкурсы, которые и привели к коррупции, большинство выделенных средств остается у разных посредников, а на качественный ремонт оставшихся денег не хватает, зачем такую схеме отъема денег у производства придумали чиновники? Если бы чиновники думали об производственной деятельности организаций, а не о своем обогащении, давно бы отменили эти конкурсы, зная, что все они проходят по договоренности и с откатами кому это выгодно? ЧИНОВНИКАМ. Вот и разваливаются государственные организации и строятся дворцы, покупаются яхты и самолеты, детей учат за границей не учителя, а чиновники и артисты. Это еще не все. Одна федеральная структура построила новое здание и пытается старое, но в хорошем состоянии передать другой федеральной структуре, все согласны, но сама процедура согласования длится в течении года и еще нет конца согласованиям. А федеральные средства тратятся на содержание 3-х зданий (нового, старого и разрушенного, которое надо списать, но из-за проволочки с согласованием люди продолжают работать в аварийном здании и не могут переехать в передаваемое хорошее здание). И земли и здания федеральной собственности, но разных ведомств, на согласование везде по месяцу, вот вам и ответственность чиновников за экономическое процветание страны, региона, района, никому ничего не интересно кроме личных нужд, чиновники боятся брать на себя ответственность, проявлять инициативу.